制造业员工满意度调研方案配套问卷（飞书问卷配额控制设置参考）

Q1:您所在的制造业细分领域属于？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您当前的岗位类别是？

Q4:请对您当前工作整体的满意程度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您对当前岗位的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、加班费）满意度如何？

Q6:您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分有哪些？

Q7:请对您所在车间/部门的工作环境满意度打分（含照明、通风、噪音防护、安全设施等，1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您对企业提供的劳动保护用品（PPE）配备及更新情况满意度如何？

Q9:您在日常工作中遇到过哪些职业健康安全相关的困扰？

Q10:请对您当前岗位的工作强度与排班合理性进行打分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q11:您所在岗位的加班安排情况更符合以下哪种描述？

Q12:您对企业提供的技能培训、岗位晋升通道满意度如何？

Q13:您希望企业增加哪些类型的培训支持？

Q14:请对您与直接上级的沟通顺畅度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q15:当您提出工作相关的意见或诉求时，上级或管理部门的反馈处理情况如何？

Q16:您对企业食堂、宿舍、通勤班车等后勤保障服务的满意度如何？

Q17:您认为后勤服务最需要改进的方面是？

Q18:请对您所在团队的协作氛围与同事关系满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您对企业当前的绩效考核公平性满意度如何？

Q20:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q21:您是否了解企业面向员工开放的意见反馈渠道（如意见箱、员工座谈会、线上反馈端口）？

Q22:您认为企业当前的生产排班、人员调度安排合理性如何？

Q23:请对您在工作中获得的成就感与价值感打分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q24:未来1年内，您的职业规划更倾向于以下哪种？

Q25:如果考虑离职，最主要的驱动因素会是哪些？

Q26:您是否参与过企业过往组织的员工满意度相关调研？

Q27:您认为过往调研收集到的员工意见，企业的落地改进效果如何？

Q28:您认为当前企业在员工关怀、管理优化方面最迫切需要解决的1-2个问题是什么？请简要说明。

Q29:关于提升制造业员工满意度，您还有哪些其他的具体建议或想法？