潮玩行业员工现状交叉分析调查问卷

您好！感谢您参与本次潮玩行业员工现状交叉分析调查。本问卷旨在了解潮玩从业者的工作状态、职业发展与行业认知，所有数据仅用于交叉分析与研究洞察，答案无对错之分，填写约需5分钟，请您根据实际情况作答即可。

Q1:您目前所在的岗位类型是？

产品设计/IP研发

生产供应链管理

线下门店运营

电商/新媒体运营

市场品牌推广

其他职能岗位

Q2:您在潮玩行业的从业年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您所在企业的规模大约是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您选择进入潮玩行业工作的主要原因有哪些？

对潮玩/IP文化本身感兴趣

行业发展前景好

薪资待遇符合预期

工作内容有创意空间

身边朋友/同行推荐

其他原因

Q6:您平均每周的工作时长约为？

40小时及以下

40-45小时

45-50小时

50-60小时

60小时以上

Q7:您日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

新品迭代节奏快

业绩考核压力大

跨部门协作效率低

创意产出瓶颈

供应链不稳定影响交付

职业晋升通道不清晰

其他压力

Q8:请对您目前岗位的薪酬福利竞争力进行评分（1分非常弱，5分非常强）

分数

标签

Q9:您认为所在企业的IP打造能力在行业中处于什么水平？

头部领先水平

中上游水平

行业中等水平

中下游水平

暂不具备成熟IP打造能力

Q10:您认为当前潮玩企业最需要提升的内部管理环节是？

人才培养与晋升机制

跨部门流程协同

员工激励方案

供应链响应效率

用户需求洞察能力

数据化运营水平

其他环节

Q11:您是否接受过与岗位相关的专业技能培训？

定期有系统培训

偶尔有零散培训

几乎没有相关培训

完全没有任何培训

Q12:您向身边朋友推荐进入潮玩行业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q13:您认为未来1-2年潮玩行业的核心增长机会在哪些方向？

原创IP孵化

海外市场拓展

盲盒之外的新品类开发

线上内容社群运营

线下主题场景/展会

IP跨界联名合作

数智化供应链升级

Q14:您是否有在未来1年内更换工作的打算？

完全没有，打算长期发展

暂时没有，视情况而定

有考虑，正在观望机会

已经在准备换工作

Q15:如果考虑换工作，您最看重新机会的哪些方面？

更高的薪资水平

更清晰的职业发展路径

更优质的IP资源/平台

更轻松的工作节奏

更匹配个人兴趣的工作内容

更完善的员工福利

其他方面

Q16:请对您所在团队的创新氛围进行评分（1分非常沉闷，5分非常活跃）

分数

标签

Q17:您日常工作中是否会用到数据分析工具辅助决策？

经常使用，是核心工作工具

偶尔使用，作为参考

很少使用，主要靠经验判断

完全不使用

Q18:您认为做好岗位工作最需要具备的核心能力有哪些？

对潮玩用户偏好的敏感度

创意策划能力

项目执行与协同能力

数据分析能力

供应链资源整合能力

快速学习适应能力

其他能力

Q19:您对所在企业目前的员工关怀措施满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:对于潮玩行业的人才发展或企业内部管理，您还有哪些其他的想法或建议？

填空1

潮玩行业员工现状交叉分析调查问卷

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