短视频老员工测评指标研究满意度问卷

Q1:您所在的短视频业务岗位类型是？

Q2:您在短视频行业的累计工作年限是？

Q3:您在当前公司的任职时长是？

Q4:请对您当前工作整体的满意程度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为以下哪些维度对老员工工作体验影响最大？

Q6:您对当前薪酬福利体系的满意程度是？

Q7:您认为公司的绩效考核机制是否公平合理？

Q8:您在工作中主要面临哪些压力来源？

Q9:您对公司提供的专业技能培训（如内容策划、流量运营、短视频制作技巧等）的满意程度是？

Q10:您认为当前岗位的晋升通道是否清晰透明？

Q11:请对您所在团队的协作氛围进行打分（1分极差，5分极好）

Q12:您对直属上级的管理方式的认可程度是？

Q13:您认为公司针对老员工的保留措施存在哪些不足？

Q14:您是否认同公司在短视频赛道的长期发展战略？

Q15:请对您当前工作中个人能力的成长空间进行打分（1分几乎没有成长，5分成长空间极大）

Q16:您认为工作中获得的成就感与付出是否匹配？

Q17:以下哪些因素会提升您对工作的满意度？

Q18:您对公司内部跨部门沟通协作效率的满意程度是？

Q19:未来1年内，您是否有继续留在当前公司发展的意愿？

Q20:您向身边同行推荐来本公司从事短视频相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q21:结合您的从业经验，您认为针对短视频行业老员工的测评还应重点关注哪些指标？

Q22:关于提升老员工工作体验，您还有哪些其他建议或想法？