问卷怎么做：珠宝员工敬业度调研全流程操作指南

Q1:您目前在珠宝行业的岗位类型是

Q2:您在珠宝行业的从业年限是

Q3:您是否参与过本公司过往的员工敬业度相关问卷调研

Q4:请对您目前工作的整体敬业状态打分（1分最低，5分最高）

Q5:您认为设计珠宝员工敬业度问卷时，最核心的调研维度应优先聚焦哪一项

Q6:在您看来，一份有效的员工敬业度问卷怎么做才能提升员工的真实作答意愿

Q7:请评价您对当前岗位工作内容的认同感（1分非常不认同，5分非常认同）

Q8:您日常工作中愿意主动为客户提供超出职责范围的优质服务的频率是

Q9:以下哪些因素会直接影响您在珠宝岗位上的敬业投入程度

Q10:您向身边同行推荐来本公司珠宝岗位就职的可能性有多大（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q11:您认为敬业度调研问卷的发放频率设置为多久一次最为合理

Q12:请评价您对所在团队协作氛围的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为珠宝行业员工敬业度调研问卷需要重点覆盖的长尾问题场景包括哪些

Q14:如果公司根据敬业度问卷结果调整管理政策，您是否相信相关改进会真正落地

Q15:请评价您对当前个人职业发展通道清晰度的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您更倾向于通过哪种渠道完成敬业度相关问卷填写

Q17:您认为过往参与的敬业度问卷存在哪些常见问题

Q18:请评价您对当前薪酬与激励机制的公平性满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:当工作中遇到困难时，您主动寻求解决方案并推进问题解决的意愿程度是

Q20:结合您的实际工作体验，您认为珠宝员工敬业度调研问卷怎么做才能更贴合一线员工的真实感受？欢迎补充具体建议

Q21:关于提升珠宝门店及总部员工的敬业度，您还有哪些其他想说的内容？