母婴店员工敬业度调研问卷

Q1:您目前在母婴店的岗位是

Q2:您在本母婴店的工作年限是

Q3:整体而言，您对目前这份工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您是否清楚自己的岗位职责与工作目标

Q5:您认为目前的工作强度与个人承受能力的匹配度如何？（1分完全不匹配，5分非常匹配）

Q6:日常工作中，哪些因素最能提升您的工作积极性

Q7:您对门店目前的薪酬绩效制度公平性的评价是

Q8:您对门店提供的母婴产品知识、销售技巧等相关培训的实用性打几分？（1分完全没用，5分非常实用）

Q9:当工作中遇到问题时，您能否及时获得上级或同事的支持与帮助

Q10:您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐来本店工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q11:您认为目前门店管理中存在哪些需要改进的问题

Q12:您是否认同门店倡导的服务理念与企业文化

Q13:您认为自己的个人能力在当前岗位上的发挥程度如何？（1分完全没发挥，5分充分发挥）

Q14:您对自己在门店未来1-2年的职业发展是否有清晰规划

Q15:以下哪些员工关怀举措会让您更有归属感

Q16:您对门店目前跨岗位协作（如导购、收银、仓储之间配合）的顺畅度打几分？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q17:您认为门店目前的人员配置是否能够满足日常营业需求

Q18:结合您的实际工作体验，您认为门店在提升员工敬业度方面最需要优先改进的1-2件事是什么？

Q19:如果您对门店管理或团队建设有其他想说的话，欢迎在此补充：