基于飞书问卷的企业文化管理者满意度测评体系研究调研

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中的岗位层级是？

Q3:您所在企业是否使用过数字化调研工具开展内部文化相关调研？

Q4:请您对所在企业当前企业文化管理者的整体工作表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为企业文化管理者在以下哪些工作模块的表现较为突出？

Q6:您认为企业文化管理者对员工文化诉求的响应及时程度如何？

Q7:请您评价企业文化管理者组织的各类文化活动与员工实际需求的匹配度（1分完全不匹配，5分高度匹配）

Q8:您认为当前企业文化管理工作存在哪些主要问题？

Q9:如果通过飞书问卷这类轻量化在线工具收集企业文化相关反馈，您认为提交的便捷度如何？

Q10:您认为使用在线调研工具开展文化满意度测评，对反馈结果真实性的提升程度如何？（1分无提升，5分提升非常明显）

Q11:您希望企业文化满意度测评重点覆盖哪些维度？

Q12:您认为企业文化满意度测评的开展频率多久一次较为合适？

Q13:请您评价当前企业文化管理者在推动文化与业务融合方面的工作成效（1分成效极差，5分成效显著）

Q14:您认为以下哪些方式能够有效提升企业文化管理者的工作满意度？

Q15:您是否愿意参与后续常态化的企业文化满意度跟踪调研？

Q16:您向其他同事推荐参与企业文化相关调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q17:对于优化企业文化管理者的工作、完善满意度测评体系，您还有哪些具体的建议或意见？

Q18:您认为完善的满意度测评体系对提升企业文化管理水平的帮助程度如何？（1分无帮助，5分帮助极大）

Q19:您认为在线调研工具应用于企业文化测评时，需要重点保障哪些特性？

Q20:您所在企业过往开展的企业文化相关调研，结果是否会向员工公开并跟进改进？