基于用户反馈的人力资源表单制作指标优化研究调查问卷

您好！感谢您参与本次关于人力资源表单制作指标优化的调研。本问卷旨在收集您在日常工作中使用各类人力资源表单的真实体验与反馈，相关数据仅用于学术研究与流程优化分析，所有回答均匿名保密，预计占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的岗位类型属于

人力资源部门专职人员

部门管理者/审批人

普通员工/表单填报人

信息化/系统运维人员

其他

Q2:您日常接触人力资源相关表单的频率为

几乎每天

每周3-5次

每月1-2次

每季度1-2次

极少接触

Q3:您日常工作中最常使用的人力资源表单类型包括

入离职手续类表单

考勤请假类表单

绩效考评类表单

薪酬福利申请类表单

培训报名类表单

人员异动/调岗类表单

其他

Q4:请您对当前使用的人力资源表单整体易用性进行评分（1分代表非常难用，5分代表非常易用）

分数

标签

Q5:您认为当前表单制作环节最突出的问题是

字段设置冗余，重复填写内容多

逻辑跳转不清晰，容易填错

专业术语过多，理解成本高

适配性差，移动端填写体验不佳

审批流程节点设置不合理

其他

Q6:您认为一份高质量的人力资源表单应当具备哪些核心特征

字段精简，无冗余信息

逻辑清晰，指引明确

填写耗时短

适配多终端打开填写

数据可自动同步关联，无需重复录入

符合合规要求，无信息遗漏

其他

Q7:您在填写人力资源表单时，平均单次花费的时长约为

3分钟以内

3-10分钟

10-20分钟

20分钟以上

Q8:请您对当前表单的字段设置合理性进行评分（1分代表极不合理，5分代表非常合理）

分数

标签

Q9:您遇到过哪些因表单设计不合理导致的问题

漏填关键字段导致流程被驳回

重复填写相同个人信息

选项设置不全无法匹配自身情况

提交后无法修改，需要重新走流程

表单加载异常或提交失败

未遇到过明显问题

其他

Q10:您是否参与过所在单位人力资源相关表单的设计或优化工作

是，深度参与过全流程设计

是，仅参与过需求反馈环节

否，从未参与过相关工作

Q11:您认为当前表单在移动端的适配体验如何（1分代表体验极差，5分代表体验优秀）

分数

标签

Q12:您认为在表单制作过程中，最需要优先优化的维度是

精简非必要填写字段

优化填写指引与错误提示

完善逻辑跳转规则

优化审批节点流转效率

提升多终端适配能力

强化数据自动填充功能

其他

Q13:您向同事推荐使用当前人力资源线上表单系统的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

选项1

Q14:您更偏好的表单填写形式是

分步骤引导式填写

单页完整展示所有字段填写

智能预填充后仅需确认修改

语音辅助填报

无明显偏好

Q15:请您对当前表单的审批流转效率进行评分（1分代表效率极低，5分代表效率极高）

分数

标签

Q16:您认为以下哪些功能可以有效提升表单使用体验

填写进度实时保存

错漏项实时高亮提醒

历史信息自动带入填充

提交后支持有限范围修改

流程进度实时可查

支持附件批量上传

其他

Q17:您认为表单更新迭代的合理频率应为

根据业务需求随时动态调整

每季度集中优化一次

每半年集中优化一次

每年优化一次

无需频繁更新

Q18:您认为当前表单在信息合规与隐私保护方面的表现如何（1分代表存在明显风险，5分代表非常完善）

分数

标签

Q19:请您结合自身使用经历，列举1-2个您认为设计体验较好或较差的人力资源表单场景，并简要说明原因

填空1

Q20:对于人力资源表单的设计与优化，您还有哪些其他的建议或期待？

填空1

基于用户反馈的人力资源表单制作指标优化研究调查问卷

关于

2天前

更新

306

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷