基于用户反馈的人力资源满意度调研指标优化研究问卷

Q1:您所在的员工类别

Q2:您日常接触最多的人力资源服务模块是

Q3:请您对当前公司人力资源服务的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您向身边同事推荐公司人力资源相关服务的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q5:您认为当前HR服务中最让您满意的方面有哪些

Q6:您认为当前人力资源满意度调研指标存在哪些不足

Q7:您是否参与过过往公司组织的人力资源满意度相关调研

Q8:您认为过往调研中收集的有效意见被采纳落地的程度如何（1分完全没落地，5分全部落地）

Q9:您认为优化HR满意度调研指标时，应重点纳入哪些维度的内容

Q10:您更倾向于通过哪种方式提交相关反馈意见

Q11:您对HR团队处理员工诉求的响应及时性满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您认为合理的人力资源满意度调研开展频率是

Q13:如果您不愿意参与满意度调研，主要原因可能是

Q14:请您对当前公司薪酬福利的外部竞争力进行评分（1分远低于行业水平，5分远高于行业水平）

Q15:请您对公司提供的培训资源对个人成长的帮助程度评分（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q16:您是否清楚了解公司的绩效考评规则与结果应用方式

Q17:您认为当前人力资源服务中最急需改进的一个问题是什么？请简要说明

Q18:您对公司员工关怀（如节日福利、团建活动、困难帮扶等）的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您认为哪些方式可以提升大家参与满意度调研的积极性

Q20:对于优化人力资源满意度调研指标体系，您还有哪些其他建议？