在线教育员工交叉分析调查

您好！欢迎参与本次在线教育员工交叉分析调查，您的真实反馈将帮助我们通过交叉分析方法，更精准地识别团队现状与管理优化方向，问卷匿名填写，预计占用您5分钟时间，感谢支持！

Q1:您所在的岗位类型

课程研发

教学授课

运营推广

销售转化

技术支持

行政/人力/财务等职能岗

Q2:您在在线教育行业的从业年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您所在企业的规模

20人以下

20-100人

100-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:您对当前工作整体满意度的评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中最影响工作效率的因素有哪些

跨部门协作流程不畅

系统工具支撑不足

工作任务分配不合理

考核指标压力过大

团队沟通效率低

个人能力与岗位不匹配

Q6:您是否了解公司内部常用的数据分析方法（如交叉分析、趋势分析等）

非常了解，日常工作中经常使用

基本了解，偶尔会用到

听说过但没实际用过

完全不了解

Q7:您日常工作中会使用数据支撑决策的场景包括

课程效果评估

学员留存转化分析

营销投放效果复盘

员工绩效评估

流程优化判断

几乎不使用数据支撑决策

Q8:您对公司当前跨部门协作顺畅度的评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q9:您平均每周的加班时长

基本不加班

1-5小时

5-10小时

10-20小时

20小时以上

Q10:您认为公司当前培训体系最需要补充的内容是

岗位专业技能

数据分析方法（含交叉分析实操）

通用职场能力

行业前沿趋势

管理能力晋升

企业文化融入

Q11:您向身边朋友推荐入职本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常推荐）

选项1

Q12:您对当前薪酬福利的满意程度

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q13:您认为影响员工留存的核心因素有哪些

薪酬水平

晋升空间

工作氛围

工作与生活平衡

企业发展前景

领导管理风格

Q14:您对个人在公司内职业发展空间的评分（1分完全看不到空间，5分空间非常充足）

分数

标签

Q15:您是否参与过公司组织的员工调研相关工作

参与过调研设计

参与过调研结果分析

仅作为受访者填写过

从未参与过任何相关工作

Q16:您认为员工调研结果落地效果差的主要原因可能是

调研问题设计不合理

未做多维度交叉分析，结论浮于表面

结果没有向员工公开反馈

没有配套的改进措施

改进后没有跟踪效果

Q17:您对公司内部沟通渠道通畅度的评分（1分非常不通畅，5分非常通畅）

分数

标签

Q18:您认为当前公司的决策是否有充分的数据支撑

完全没有，多靠经验判断

有部分数据支撑，但不够全面

大部分决策都有数据支撑

所有决策都基于严谨的数据论证

Q19:您认为公司在管理或业务流程上，最需要优先优化的一个问题是什么？

填空1

Q20:如果您参与过员工调研的结果解读，您有哪些提升调研实用性的建议？

填空1

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