新能源汽车一线员工满意度问卷:测评指标研究

您好!感谢您参与本次新能源汽车一线员工满意度问卷调研。本问卷旨在研究一线员工的工作体验与核心测评指标,所有数据仅用于研究分析,采用匿名形式填写,请您根据真实感受作答。

Q1:您所在的岗位类别属于

整车生产装配
电池/电驱等核心部件制造
质量检验
设备运维
仓储物流
其他一线岗位

Q2:您在新能源汽车行业一线岗位的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对当前岗位的薪酬水平是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q5:您认为薪酬体系中最需要优化的部分是

基本工资水平
绩效奖金核算规则
加班费核算与发放
夜班/高温等专项补贴
年终奖及其他福利发放
其他

Q6:您对工作场所的安全防护措施(如高压电防护、机械防护等)满意度如何

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:您在工作中接触到的职业健康保障措施包含哪些

定期职业健康体检
完备的劳保用品发放
规范的高危作业培训
车间通风/降噪等环境改善
工伤应急处理机制
以上均未覆盖

Q8:您对当前的工作强度与排班安排是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您平均每月的加班时长大约为

10小时以内
10-20小时
20-36小时
36-50小时
50小时以上

Q10:请对您所在班组的团队协作氛围进行评分(1分很差,5分很好)

分数
标签

Q11:您对直接上级的管理方式是否认可

完全不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q12:您在工作中获得过哪些技能培训机会

新员工入职安全培训
岗位操作技能培训
新工艺/新技术培训
职业技能等级认证培训
管理能力储备培训
未获得相关培训

Q13:您对公司提供的技能成长与晋升通道是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q14:您向身边亲友推荐来本公司从事一线岗位工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q15:以下哪些因素会直接影响您的工作稳定性

薪酬待遇水平
工作强度与加班情况
工作环境安全性
职业发展空间
团队与管理氛围
家庭与通勤因素
其他

Q16:您对公司的员工关怀举措(如食宿安排、节日福利、困难帮扶等)满意度如何

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q17:您认为当前岗位的绩效考核规则是否公平合理

完全不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q18:请对您日常工作中使用的设备、工具的智能化与便捷程度进行评分(1分非常落后,5分非常先进)

分数
标签

Q19:您认为当前生产环节中最需要改进的问题是

生产流程不合理,无效劳动多
设备故障率高影响效率
质量标准不清晰
跨部门协作不畅
物料供应不及时
其他

Q20:您是否了解公司针对一线员工设置的意见反馈渠道

完全不了解
听说过但未使用过
使用过但反馈无回应
使用过且问题得到有效解决

Q21:结合您的实际工作体验,您认为提升一线员工满意度最关键的3项举措是什么?

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