社区卫生新员工需求调研与产品优化问卷

您好！欢迎参与本次社区卫生新员工需求调研，您的真实反馈将直接助力我们优化入职培训、工作工具与配套服务，帮助新同事更快适应岗位。问卷约需5分钟，所有信息仅用于内部分析，请放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

全科/临床医师

护理人员

公共卫生服务岗

行政/后勤岗

检验/影像等医技岗

其他

Q2:您入职社区卫生服务机构的时长是？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q3:入职前，您是否有社区卫生相关工作经验？

完全没有，这是第一份相关工作

有少量实习/见习经验

有1年以内相关经验

有1-3年相关经验

有3年以上相关经验

Q4:请对您当前整体入职适应程度进行评分（1分非常不适应，5分非常适应）

分数

标签

Q5:您在入职初期遇到的主要困难有哪些？

岗位职责不清晰

业务流程不熟悉

信息系统操作复杂

居民沟通难度大

团队协作衔接不畅

专业技能与岗位要求不匹配

工作强度与节奏不适应

其他

Q6:您认为新员工最需要补充的培训内容是？

社区常见病诊疗规范

国家基本公共卫生服务项目要求

居民健康档案管理操作

家庭医生签约服务流程

医患沟通与服务礼仪

院感防控与医疗安全

信息化系统使用技巧

职业发展与晋升路径

其他

Q7:您对目前单位提供的新员工入职培训整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

暂未参加系统培训

Q8:请评价现有入职培训对您实际开展工作的帮助程度（1分几乎没帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q9:您更希望接受哪种形式的岗前/在岗培训？

线下集中授课

一对一带教

线上视频课程

情景模拟演练

案例复盘讨论

跟班实操学习

定期答疑交流会

其他

Q10:在日常工作中，您使用业务信息系统（如挂号、建档、随访、公卫系统）的频率是？

几乎全天使用

每天多次使用

每天偶尔使用

每周使用几次

很少使用

Q11:您在使用现有工作系统/工具时，遇到过哪些问题？

系统入口多、切换麻烦

操作步骤繁琐

数据重复录入

系统卡顿或不稳定

统计报表功能不好用

移动端支持不足

缺少操作指引

权限配置不合理

其他

Q12:请对现有工作系统的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

分数

标签

Q13:如果对工作工具进行优化，您最希望优先改进哪些方面？

简化业务办理流程

整合多系统数据

增加新手引导与提示

优化移动端办公功能

提升系统响应速度

完善自动提醒/待办功能

增强数据统计与导出能力

其他

Q14:除了系统工具，您认为新员工入职阶段还需要哪些支持？

明确的导师带教机制

标准化岗位操作手册

更清晰的绩效考核说明

同事间经验分享机制

心理适应与压力疏导

生活配套保障（如食宿、通勤）

更合理的排班安排

其他

Q15:您是否清楚自己所在岗位的核心考核指标与工作目标？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q16:请评价您当前对团队工作氛围的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您认为当前社区卫生工作中，最影响新员工留存的因素是？

薪酬待遇

工作强度

职业发展空间

培训与成长机会

团队氛围

工作成就感

工作工具与流程效率

其他

Q18:您向其他求职者推荐来本社区卫生服务机构工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q19:您希望后续通过哪些渠道反馈工作问题或优化建议？

线上问卷/意见箱

新员工座谈会

直接向带教/领导反馈

内部沟通群

定期一对一沟通

其他

Q20:您认为本次需求调研对反映新员工真实问题的价值如何？（1分没有价值，5分非常有价值）

分数

标签

Q21:结合您的入职体验，请写下您认为最迫切需要解决的1-3个问题。

填空1

Q22:关于社区卫生新员工培养、工作流程或产品工具优化，您还有哪些具体建议？

填空1

社区卫生新员工需求调研与产品优化问卷

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