问卷网的问卷红包在驾校离职调研中的激励效果研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在驾校工作的岗位类型是？

Q4:您在该驾校的工作时长是？

Q5:您是否有过收到驾校离职调研邀请的经历？

Q6:如果离职调研附带问卷红包奖励，您是否更愿意点开并完成问卷？

Q7:您认为多大面额的问卷红包，对您参与驾校离职调研的激励作用最明显？

Q8:相比固定金额红包，您是否更偏好随机金额的问卷红包奖励？

Q9:您认为问卷红包激励在驾校离职调研中，主要能起到哪些作用？

Q10:如果问卷红包需要填写完成并通过审核后才能到账，您是否能接受？

Q11:您是否遇到过附带红包的调研最终未兑现奖励的情况？

Q12:如果曾遇到红包未兑现的情况，这会影响您后续参与带红包激励的调研吗？

Q13:请您对问卷红包在驾校离职调研中的整体激励效果打分（1分最低，5分最高）

Q14:除了问卷红包之外，以下哪种激励方式对您参与驾校离职调研的吸引力更大？

Q15:您认为问卷红包的发放方式，以下哪种最让您放心？

Q16:您觉得哪些因素会降低您因为问卷红包而参与驾校离职调研的意愿？

Q17:如果驾校离职调研的问卷红包金额较高，但需要您填写非常详细的离职原因和对驾校的改进建议，您是否愿意配合？

Q18:您是否会因为问卷红包的存在，而在回答驾校离职调研问题时刻意隐瞒真实想法？

Q19:您认为对于驾校这类人员流动性较高的行业，使用问卷红包激励离职员工参与调研的必要性如何？

Q20:您向身边同样从驾校离职的同事/朋友推荐参与带问卷红包激励的离职调研的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

Q21:您对驾校离职调研中使用问卷红包作为激励方式，还有哪些其他的建议或想法？