赛马物联大区总经理竞聘演讲评分表（下级评议）

Q1:姓名

:以下问卷针对于竞聘人-贾康辉

Q2:战略思路清晰度（满分30分）评分标准：经营思路清晰，对公司战略有深刻理解，所提规划令人信服（26-30分）；思路较清晰（21-25分）；思路一般（15-20分）；思路模糊（15分以下）。请填写本项得分：

Q3:领导力与团队建设思路（满分25分）评分标准：展现出较强的领导力，团队建设思路清晰，能凝聚人心（21-25分）；领导力较好（17-20分）；领导力一般（12-16分）；领导力较差（12分以下）。请填写本项得分：

Q4:表达沟通能力（满分25分）评分标准：表达流畅，逻辑清晰，沟通感染力强（21-25分）；表达较好（17-20分）；表达一般（12-16分）；表达较差（12分以下）。请填写本项得分：

Q5:综合印象（满分20分）评分标准：整体表现优秀，令人信服，愿意接受其领导（17-20分）；整体表现较好（13-16分）；整体表现一般（9-12分）；整体表现较差（9分以下）。请填写本项得分：

:以下问卷针对于竞聘人-彭绍恚

Q6:战略思路清晰度（满分30分）评分标准：经营思路清晰，对公司战略有深刻理解，所提规划令人信服（26-30分）；思路较清晰（21-25分）；思路一般（15-20分）；思路模糊（15分以下）。请填写本项得分：

Q7:领导力与团队建设思路（满分25分）评分标准：展现出较强的领导力，团队建设思路清晰，能凝聚人心（21-25分）；领导力较好（17-20分）；领导力一般（12-16分）；领导力较差（12分以下）。请填写本项得分：

Q8:表达沟通能力（满分25分）评分标准：表达流畅，逻辑清晰，沟通感染力强（21-25分）；表达较好（17-20分）；表达一般（12-16分）；表达较差（12分以下）。请填写本项得分：

Q9:综合印象（满分20分）评分标准：整体表现优秀，令人信服，愿意接受其领导（17-20分）；整体表现较好（13-16分）；整体表现一般（9-12分）；整体表现较差（9分以下）。请填写本项得分：

:以下问卷针对于竞聘人-王晓东

Q10:战略思路清晰度（满分30分）评分标准：经营思路清晰，对公司战略有深刻理解，所提规划令人信服（26-30分）；思路较清晰（21-25分）；思路一般（15-20分）；思路模糊（15分以下）。请填写本项得分：

Q11:领导力与团队建设思路（满分25分）评分标准：展现出较强的领导力，团队建设思路清晰，能凝聚人心（21-25分）；领导力较好（17-20分）；领导力一般（12-16分）；领导力较差（12分以下）。请填写本项得分：

Q12:表达沟通能力（满分25分）评分标准：表达流畅，逻辑清晰，沟通感染力强（21-25分）；表达较好（17-20分）；表达一般（12-16分）；表达较差（12分以下）。请填写本项得分：

Q13:综合印象（满分20分）评分标准：整体表现优秀，令人信服，愿意接受其领导（17-20分）；整体表现较好（13-16分）；整体表现一般（9-12分）；整体表现较差（9分以下）。请填写本项得分：

Q14:评议人签名：

Q15:评议日期：