质量手册宣贯培训试卷

本试卷为《河南首维检测质量手册》宣贯培训考核试题，共20道单选题，每题5分，满分100分。

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:《河南首维检测质量手册》文件编号、版本为（）

SWJC‑SC‑2025，版本 A/1

SWJC‑CX‑2025，版本 A/1

SWJC‑SC‑2024，版本 B/0

SWJC‑CX‑2024，版本 B/0

Q4:该质量手册实施日期为（）

2025 年 8 月 1 日

2025 年 8 月 15 日

2022 年 10 月 1 日

2022 年 10 月 15 日

Q5:公司质量管理四层文件体系中，纲领性总纲文件是（）

程序文件

作业指导书

质量手册

质量和技术记录

Q6:质量手册编制依据不包含以下哪一项（）

CNAS‑CL01:2018

GB/T 27025‑2019

GB 50057‑2010

金属材料、软件检测领域应用说明

Q7:公司两大检测业务领域是（）

几何量检测 + 软件测评

理化检测 + 软件测评

几何量检测 + 环境检测

理化检测 + 环境检测

Q8:应用软件测评依据标准是（）

GB/T 1958‑2017

GB/T 25000.51‑2016

GB/T 34944‑2017

CNAS‑CL01:2018

Q9:公司质量方针为（）

科学、严谨、诚信、高效

科学、准确、公正、规范

严谨、准确、公平、合规

求实、准确、公正、高效

Q10:以下不属于公司量化质量目标的是（）

仪器设备检定 / 校准率 100%

检测报告差错率≤1%

客户满意度≥90%

有效投诉率≤1%

Q11:不属于管理三线组织架构的岗位是（）

总经理

质量负责人

技术负责人

授权委托人

Q12:下面哪一项不属于公正性管理要求（）

人员不得同时在两个及以上检测机构从业

不得出具虚假报告，不受商业与财务压力

未经客户许可不得对外泄露检测结果

识别公正性风险并采取消除或降低措施

Q13:检测人员基础任职要求，下列描述正确的是（）

必须本科及以上学历

相关专业大专以上或 5 年以上相关经历

只看工作经历，不看学历

必须具备中级职称

Q14:设备管理质量目标中仪器设备检定 / 校准率要求达到（）

95%

98%

100%

99%

Q15:检测工作完整七步流程顺序正确的是（）

合同评审→方法选择与验证→样品接收处置→实施检测→技术记录→报告审核发放→投诉 / 不符合闭环

样品接收处置→合同评审→方法选择与验证→实施检测→技术记录→报告审核发放→投诉 / 不符合闭环

合同评审→样品接收处置→方法选择与验证→技术记录→实施检测→报告审核发放→投诉 / 不符合闭环

合同评审→方法选择与验证→实施检测→样品接收处置→技术记录→报告审核发放→投诉 / 不符合闭环

Q16:原始记录修改的合规方式是（）

涂改液覆盖错误内容

橡皮擦拭消除错误数据

划改保留原迹，旁边签名并注明日期

直接撕掉重写

Q17:质量与技术记录保存期限至少为（）

3 年

6 年

8 年

10 年

Q18:内部审核频次要求（）

每半年至少 1 次

每年至少 1 次

每两年 1 次

每季度 1 次

Q19:管理评审开展周期为（）

每 6 个月 1 次

每 12 个月 1 次

每 18 个月 1 次

每 24 个月 1 次

Q20:“样品接收与处置” 对应的程序文件编号是（）

SWJC‑CX‑04

SWJC‑CX‑12

SWJC‑CX‑25

SWJC‑CX‑29

Q21:客户投诉和申诉处理对应的程序文件名称（）

不符合工作控制程序

投诉和申诉的处理程序

要求、标书和合同评审程序

结果报告管理程序

Q22:不属于员工行为红线的是（）

不得同时在两个以上检测机构从业

不得泄漏保密数据

不得参与有违公正性的活动

不得使用划改方式修改原始记录

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