答题竞猜

以9月8日、15日、22日、29日答题平均分计算排名，请准确填写个人信息。

Q1:员工医疗期满，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排工作，单位依法解除合同需要支付？

A.无需补偿

B.2 倍赔偿金

C.经济补偿金

D.只发工资

Q2:法定节假日安排劳动者上班，加班工资标准是工资的？

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

Q3:以下哪项不属于劳动合同必备条款？

A.劳动报酬

B.劳动合同期限

C.员工旅游福利

D.工作内容

Q4:职工累计工作满 1 年不满 10 年，法定年休假天数为？

A.5 天

B.10 天

C.15 天

D.20 天

Q5:试用期最长不得超过（员工第二次入职，劳动合同 3 年以）？

A.1 个月

B.3 个月

C.6 个月

D.不约定试用期

Q6:姓名

填空1

Q7:手机

填空1

Q8:职务

填空1

Q9:公司名称

填空1

Q10:邮寄地址

填空1

Q11:答题所在群及群昵称（请准确填写，活动结束前请勿改动群昵称）

填空1

答题竞猜

关于

1个月前

更新

0

频次

11

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷