技工技师考评及晋升路径优化调查问卷

尊敬的各位同事：您好！为进一步优化公司技工、技师等级考评体系和员工职业晋升路径，畅通一线技能员工成长通道，公司特开展本次问卷调查。本次问卷为匿名调查，问卷答案无对错之分，请您结合自身实际工作经历和真实感受如实填写，您的每一条建议都将是公司优化员工成长体系的重要依据。感谢您的积极参与和真诚反馈！

Q1:您认为当前技工/技师考评内容、考核标准是否贴合一线岗位工作？

高度贴合，重点考核实操能力与工作业绩

基本贴合，部分内容实用性不强

贴合度较低，偏重理论，忽视实操能力

严重脱离实际，无法体现员工真实技能水平

Q2:您参与技工技师考评遇到的主要困难

报名条件严苛（工龄、学历、业绩要求过高）

理论知识薄弱，缺乏系统培训

实操考核标准不清晰，无备考方向

工作繁忙，无时间准备、参与考评

考评名额有限，竞争压力大

考评结果认可度低，晋升、加薪关联度弱

无任何困难

其他

Q3:您最需要的考评晋升配套支持

考前专项培训（理论知识+实操技巧）

清晰的考评标准、晋升流程手册

技能导师一对一指导

考评备考题库、学习资料

晋升后薪资、岗位、福利专项激励

放宽合理报名条件、增加考评名额

晋升公示、申诉维权通道

Q4:您认为技能等级补贴、晋升奖励力度是否合理？

合理，能够有效激励员工提升技能

基本合理，可适当提升

偏低，激励效果不足

无任何激励，完全没有吸引力

Q5:对于公司技工、技师等级考评制度，您有哪些具体优化建议？（如报名条件、考核内容、考评流程、评分标准等）

填空1

Q6:关于员工技工技师考评与职业晋升，您还有其他任何意见、诉求或建议，均可在此补充说明：

填空1

技工技师考评及晋升路径优化调查问卷

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