员工满意度及工作诉求匿名调查问卷

Q1:您所在门店类型

Q2:您的岗位身份

Q3:您的入职时长

Q4:您对当前岗位的工作内容、岗位职责清晰度满意度（1-5分打分）

Q5:您认为目前工作量、工作强度与排班节奏合理，无过度忙闲不均问题（1-5分打分）

Q6:日常工作任务分配公平、合理，贴合个人能力匹配度（1-5分打分）

Q7:在岗位工作中能获得成就感，个人付出能够被看见（1-5分打分）

Q8:您对门店整体工作环境、卫生条件、现场整洁度满意度（1-5分打分）

Q9:门店放映设备、前台设备、监控设备、办公设备日常维护到位，不影响正常工作（1-5分打分）

Q10:门店工作区域安全、通风、环境舒适度良好（1-5分打分）

Q11:门店日常后勤物资、保洁物资、岗位耗材补给及时到位（1-5分打分）

Q12:日常工作所需工具、物料、耗材无长期短缺、无领用困难（1-5分打分）

Q13:工作遇到问题时，门店管理层能够及时指导、协助解决问题（1-5分打分）

Q14:向总部报备设备故障、环境问题、工作难题后，能够得到有效跟进与闭环处理（1-5分打分）

Q15:市场、营运、综合、人事、财务等总部部门对接顺畅，沟通高效、响应及时（1-5分打分）

Q16:您对目前薪资、提成、补贴核算的公平性、透明度满意度（1-5分打分）

Q17:现有福利、团建、人文关怀能够给到员工归属感（1-5分打分）

Q18:您更偏好的激励方式（可多选）

Q19:您支持公司建立「优秀公示、后进提醒」常态化展示机制（1-5分打分）

Q20:对于奖罚榜单公示，您更认可哪种方式？

Q21:目前团队氛围积极、互帮互助、资深带新等方面满意度（1-5分打分）

Q22:您目前在工作内容、排班制度、工作强度上存在哪些困难或建议？

Q23:在后勤住宿、物资补给、设备保障、环境改善方面，您希望公司优化哪些内容？

Q24:在总部资源支持、跨部门对接、问题闭环处理方面，有哪些需要改进的地方？

Q25:关于评优激励、奖罚机制、团队氛围、晋升发展，您有什么诉求与建议？

Q26:对于公司后续人力管理、门店运营管理，您还有其他任何宝贵建议，均可自由填写：