包装二部职业健康测试 - 在线考试测评模板

Q1:考试100分为合格

正确答案

Q2:您的姓名： *

正确答案

Q3:请填写以下信息

填空1

Q4:您的部门： *

H班

U班

X班

维护

S班

M班

N班

R班

Y班

V班

W班

管理后勤

Q5:劳动者在预防职业病时应尽的义务为：

学习和掌握相关的职业卫生知识

遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程

正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

发现职业病危害事故隐患及时报告

Q6:职业病定义：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触而引起的疾病。

粉尘

化学品

其他有毒有害因素

放射性物质

油漆

Q7:产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的；

规章制度

操作规程

职业病应急演练总结

工作场所职业病危害因素检测结果

职业病危害事故应急救援措施

Q8:对于包装车间FBI岗位接触放射线的工作人员要关注哪些方面？

放射/射线工作场所设置报警装置，张贴警示标识

接触的工作人员佩戴个人计量计，个人剂量计每年度送至专业检测机构检测

现场至少放置一台便携式检测仪

要求每台设备必须配备一套防护用品（如铅衣、铅帽、铅眼镜等）

Q9:用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

职业病危害及其后果

职业病防护措施

享受的待遇

Q10:劳动者在已订立劳动合同期间因或者变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

工作岗位

工作内容

Q11:对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门、卫生行政部门规定组织的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

上岗前

在岗期间

离岗时(正确答案）

Q12:用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排怀孕5个月以上的女职工、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 *

对

错

Q13:经职业健康复查确定有职业禁忌的员工，工厂应该如何处理？

工厂ES在收到职业健康复查报告后一周时间内向BOP、厂长、员工所在部门经理、ZBS总监和ZBS ES报告

员工所在部门经理和厂长沟通并确认调岗建议

人事部门办理具体调动手续

工厂需在三个月内将该员工调离禁忌工作岗位或作其他妥善安置

登陆职业病危害项目申报系统进行信息更新

Q14:若疑似职业病员工经职业病诊断后确诊为职业病，工厂应该如何处理？

工厂ES需在收到确诊报告后24小时向当地卫生行政主管部门报告

录入到360系统中

工厂ES在收到确诊报告24小时内BOP、工厂厂长、ZBS总监和ZBS ES报告

登陆职业病危害项目申报系统进行信息更新

Q15:工厂安排未经职业健康检查的员工、有职业禁忌的员工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，卫生行政部门可以做出什么决定？

口头警告

责令限期治理

并处五万元以上三十万元以下的罚款

Q16:作为工厂把控好哪些关卡，可以最大限度地控制、消除职业病危害？

把住“三同时”关

把住可能产生职业病危害设备和化学材料的使用关

把住职业卫生培训关

把住职业卫生管理制度落实关

把住监督检查关

Q17:职业病劳动防护用品包括哪些？

防护耳罩

防护手套

防砸鞋套

防尘防毒口罩

防护眼镜和面罩

安全带

Q18:噪声的主要措施包括哪些方面？

声源处减弱噪声

阻断噪声的传播

防止噪声进入耳朵

Q19:作业场所常用的隔声设施有等

隔声罩

隔声墙

隔声窗

隔声门

耳塞

Q20:在岗期间定期健康检查的目的是什么？

早期发现职业病病人或疑似职业病病人

及时发现职业禁忌症

以上均是

Q21:啤酒行业职业病危害因素有哪些？

焊接烟雾

金属粉尘

有粉尘

CO2、氢氧化钠、氨、硫化氢机

高温

噪音

Q22:如何控制噪声对员工的影响？

尽量选用低噪声设备，并进行减震、消声处理

尽量缩短工人的劳动时间、合理佩戴个人防护用品

以上都是

Q23:从事有害作业的职工必须进行就业前体检，其主要目的是了解就业人员的健康状况，发现不适宜从事接触某种职业性有害因素工作即有的人员，以便于安排适当工作，切实保护职工的身体健康。

职业病

职业禁忌症

高血压

心脏病

Q24:生产性噪声的技术防护措施包括:

减少冲击性工艺和高压气体排放的工艺

选用低噪声设备

尽量将噪声源与操作人员隔开

加强个人噪声防护用品的配备和使用