百盛优客城市奥莱营业员满意度调查

本问卷完全匿名，结果仅用于改善商场支持政策。请根据您的真实感受作答，感谢您的支持与配合！问卷信息我们将严格保密，感谢您的帮助！【小提示】问卷结束后的所有广告均为非商场广告，请勿点击或充值！！！！谢谢

Q1:您所在的楼层是？

Q2:您的入职年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:目前商场提供的以下支持中，您认为对您销售帮助最大的是？（最多选3项）

节假日优惠券活动（满减券/返券）

客流引导（市场部现场活动：抽奖，满额赠礼等）

陈列与展示支持（LED/线上推广：小红书/抖音/视频号）

设备设施维护（卖场设施/公共区域设施）

以上都没有明显帮助

Q4:您最希望商场在哪些方面加强支持？（最多选3项）

增加进场客流

与公司总部沟通更多品牌联动活动

改善公共区域陈列环境

提供销售技巧培训

加强员工福利与关怀

其他

Q5:您认为目前影响您销售积极性最大的因素是？（最多选3项）

客流量不足

收入与付出不成比例

工作环境与氛围不佳

品牌本身产品竞争力不足

与商场沟通渠道不畅

其他

Q6:您对目前自己的整体收入满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:以下哪种奖励方式对您最有吸引力？

现金奖金

购物礼品卡

实物奖励（电子产品、生活用品等）

学习培训机会

其他

Q8:您认为奖金与销售目标怎样挂钩最合理？

只要完成目标就有固定奖金

超出目标部分按比例提成

排名前几名才有奖金（竞争制）

团队整体完成目标后平均分配

Q9:当月销售额超过目标多少时，您会明显感到有动力继续冲刺？

达成100%即有动力

超出目标10%左右

超出目标20%以上

无论超出多少，主要看奖金金额

Q10:您认为月度奖金达到多少金额，才能真正激励您更积极销售？

100-500元

500-1000元

1000-2000元

2000元以上

其他

Q11:您平时与商场管理方的沟通频率如何？

经常沟通，且有实质帮助

偶尔沟通，但帮助有限

基本没有沟通

有问题但不知道找谁反映

Q12:如果商场工作时间内举办营业员交流活动（如经验分享、销售竞赛），您是否愿意参与？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:如果商场只能做一件事来提升您的工作积极性，您最希望是？

提高奖金激励力度

增加进场客流

改善工作环境

提供职业发展机会

加强对营业员的沟通与关怀

Q14:您对商场还有哪些建议或想法？

填空1

百盛优客城市奥莱营业员满意度调查

关于

3周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷