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空港建设公司人才队伍建设需求调研问卷

尊敬的各位领导：为做好公司2026年度人才队伍建设工作，现就公司各岗位需重点培养与提升的能力开展问卷调研。您所提供的信息将为公司人才队伍建设工作提供重要参考。填写时长约10-15分钟。感谢您的大力支持！

Q1:您所在的部门/单位是?

公司本部—行政综合部
公司本部—计划财务部
公司本部—经营管理部
公司本部—党群工作部
公司本部—纪委办公室
公司本部—总工办
房地产事业部
建安事业部
双流物业管理事业部
天府物业管理事业部

Q2:您重点关注的岗位是?（请选择您最重点关注的那一个；若有多个岗位请分别提交问卷）

行政管理项目—秘书
行政管理项目—行政助理
人力资源管理项目—薪酬管理助理
人力资源管理项目—规划培训助理

Q3:您重点关注的岗位是?（请选择您最重点关注的那一个；若有多个岗位请分别提交问卷）

财务管理项目—财务管理会计
财务管理项目—预算会计
财务管理项目—税务会计
财务管理项目—稽核会计
成本管理项目—成本管理会计
成本管理项目—资产管理会计
成本管理项目—出纳
结算管理项目—结算管理会计
结算管理项目—工程管理会计
结算管理项目—资金管理会计

Q4:您重点关注的岗位是?（请选择您最重点关注的那一个；若有多个岗位请分别提交问卷）

市场发展项目—市场发展助理
合规治理项目—合规治理助理
供应管理项目—供应管理助理

Q5:您重点关注的岗位是?（请选择您最重点关注的那一个；若有多个岗位请分别提交问卷）

党务干事
群团干事

Q6:您重点关注的岗位是?（请选择您最重点关注的那一个；若有多个岗位请分别提交问卷）

纪检员

Q7:您重点关注的岗位是?（请选择您最重点关注的那一个；若有多个岗位请分别提交问卷）

成本核算项目—成本核算助理
技术管理项目—技术管理助理
安全管理项目—安全管理助理
质量监督项目—质量监督助理
安全监察管理项目—安全监察管理助理

Q8:您重点关注的岗位是?（请选择您最重点关注的那一个；若有多个岗位请分别提交问卷）

办公室—行政助理
市场策划部—策划员
销售部—销售专员
客户服务部—客服专员

Q9:您重点关注的岗位是?（请选择您最重点关注的那一个；若有多个岗位请分别提交问卷）

办公室—行政助理
招采合同部—招标合同管理员
基建工程部—工程管理员
场道工程部—工程管理员
安装工程部—工程管理员
绿化工程部—绿化管理员

Q10:您重点关注的岗位是?（请选择您最重点关注的那一个；若有多个岗位请分别提交问卷）

办公室—党务干事
办公室—行政助理
办公室—人力资源助理
质量安全部—质量安全助理
质量安全部—质量安全员
市场采供部—业务员
双流机场保洁一/二/三/四部—业务员/项目管理员
双流机场绿化维护部—业务员/项目管理员
双流机场水电维修部—维修管理员
双流机场土建维修部—维修管理员

Q11:您重点关注的岗位是?（请选择您最重点关注的那一个；若有多个岗位请分别提交问卷）

办公室—党务干事
办公室—行政助理
办公室—人力资源助理
质量安全部—质量安全助理
质量安全部—质量安全员
质量安全部—运行调度员
市场采供部—业务员
天府机场秩序维护部—项目管理员
天府机场绿化维护部—项目管理员
天府机场土建维修部—维修管理员
天府机场水电维修部—维修管理员
天府机场保洁一/二/三/四部—项目管理员

Q12:行政文秘类岗位日常最高频的3个业务场景是?

公文起草、审核与拟办
会议组织与纪要整理
档案收集归档与查阅
办公用品/制服采购与发放
固定资产盘点与登记
印章使用管理
网络安全与保密管理
其他高频场景（请填写）

Q13:人力资源类岗位日常最高频的3个业务场景是?

考勤汇总与薪酬核算
社保公积金申报
招聘面试与入职办理
培训计划制定与实施
劳动合同签订/续签/解除
违纪员工调查与处理
人事档案管理与统计报表
其他高频场景（请填写）

Q14:财会类岗位日常最高频的3个业务场景是?

会计凭证编制与审核
财务报表编制
预算编制与执行分析
税费计算与申报
费用报销审核
成本核算与分析
资金收付与结算
固定资产价值管理与清查
其他高频场景（请填写）

Q15:市场经营类岗位日常最高频的3个业务场景是?

投标组织、报价测算与投标决策
合同谈判与商务条款拟定
经营数据分析与报表报送
客户接待、拓客与关系维护
资质证件维护与申报
销售价格审批与优惠管理
销售台账管理与账实核对
房产交付、产权登记与回款催收
客户投诉分级处理与上报
其他高频场景（请填写）

Q16:合规法务类岗位日常最高频的3个业务场景是?

合同风险条款审查
合规风险排查与整改
法律纠纷处理（调解/仲裁/诉讼）
证据收集与档案留存
制度合规性审查
其他高频场景（请填写）

Q17:党群纪检类岗位日常最高频的3个业务场景是?

党建活动组织
纪检监督检查
廉洁教育落实
群团活动组织
党员发展与政治审查
信访举报受理与线索核查
其他高频场景（请填写）

Q18:采购供应链类岗位日常最高频的3个业务场景是?

供应商管理与考核
采购执行与验收
物资仓储与出入库
合同起草与审查
招投标组织
认质核价与定价决策
紧急采购合规判定
造价/预算编制
其他高频场景（请填写）

Q19:安全质管类岗位日常最高频的3个业务场景是?

安全日常巡检与隐患排查
隐患整改督办与闭环管理
特殊作业审批（动火/登高/有限空间等）
外包队伍安全资质审查
安全教育培训
应急演练组织
安全材料、报表编制与报送
品质检查与核查
标准化制度落地执行
其他高频场景（请填写）

Q20:工程技术类岗位日常最高频的3个业务场景是?

不停航施工组织
道面工程施工质量控制
施工与航空运行协调
道面质量检测与验收
施工现场管理
隐蔽工程验收与过程监管
工程验收与检查
材料/设备进场检验
施工方案/图纸审查
工程量核算与签证
分包结算与结算争议处理
多专业交叉作业协调
技术方案比选与审核
实测实量核查与质量验收
质量问题整改督办
质量事故调查与责任认定
危大工程专项方案论证与审批
其他高频场景（请填写）

Q21:园林绿化类岗位日常最高频的3个业务场景是?

苗木进场验收（规格/土球/病虫害检查）
绿化种植与施工管理
病虫害防治（药剂选择与施药安排）
季节性养护计划制定与执行
反季节栽植与成活率保障
绿化养护质量验收
多片区施工/养护资源调配
其他高频场景（请填写）

Q22:物业服务类岗位日常最高频的3个业务场景是?

业主报修受理与处置
维修方案决策（修复/更换/改造）
维修施工监管与验收
供配电倒闸操作与停送电管理
水电突发故障抢修
设备设施巡检与维护
保洁/绿化作业管理
保洁质量检查与验收
隔离区作业证件管理
秩序维护与巡逻管理
出入口管控与门禁证件查验
突发事件先期处置
业主沟通与投诉处理
其他高频场景（请填写）

Q23:您认为胜任该岗位，最重要的3项核心能力是?

政治素养
组织协调、谋划推动能力
公文撰写、文字整理、材料汇总能力
成本管控、数据测算、报表分析能力
风险识别、隐患排查、问题整改能力
供应商/外包班组/供方管理能力
现场突发事件应急处置能力
对内对外沟通协调、矛盾调解能力
资产台账、资料档案、流程闭环管理能力
党建、纪检、群团工作落地能力
市场拓展、客户维护、经营创收能力
现场巡检、品质核查、问题督办能力
工程工艺把控、现场验收、维修管控能力
应急值守、秩序管控、现场维稳能力
物资管控、采购验收、库存管理能力
招投标、合同管理、商务对接能力
造价核算、费用审核能力
品牌宣传、招商拓客、经营提升能力
标准化落地、服务品质优化能力
团队排班、班组管理、人员管控能力
其他（请填写）

Q24:请针对上一题勾选的3项核心能力，分别用一句话写出本岗位的具体胜任要求。

填空1

Q25:目前该岗位人员最明显的能力短板是什么?

政治素养
组织协调、谋划推动能力
公文撰写、文字整理、材料汇总能力
成本管控、数据测算、报表分析能力
风险识别、隐患排查、问题整改能力
供应商/外包班组/供方管理能力
现场突发事件应急处置能力
对内对外沟通协调、矛盾调解能力
资产台账、资料档案、流程闭环管理能力
党建、纪检、群团工作落地能力
市场拓展、客户维护、经营创收能力
现场巡检、品质核查、问题督办能力
工程工艺把控、现场验收、维修管控能力
应急值守、秩序管控、现场维稳能力
物资管控、采购验收、库存管理能力
招投标、合同管理、商务对接能力
造价核算、费用审核能力
品牌宣传、招商拓客、经营提升能力
标准化落地、服务品质优化能力
团队排班、班组管理、人员管控能力
其他（请填写）

Q26:您认为该岗位最需要掌握的知识技能是什么?

岗位专业基础知识（概念、原理、术语）
法律法规与行业标准
公司内部制度与业务流程
实际操作技能与作业规范
典型工作场景下的情景判断与决策
公文/报告/方案等文字写作
数据测算、成本与工程量计算
安全规范与应急处置
服务标准与客户沟通
通用职业能力（逻辑判断、言语理解、资料分析）
其他（请填写）

Q27:请列举该岗位“最能体现能力高低”的一个具体工作场景或任务，并按下面三点简要说明：①场景/任务是什么？（一句话）②当时面临的主要困难或约束是什么？③您期望胜任者如何处理？

填空1

Q28:该岗位风险高、易出工作问题的场景有哪些?

突发设备故障/设施损坏处置
业主/客户群体性投诉
安全隐患发现与整改
合同合规风险（条款遗漏、超期未签等）
资金/账务处理差错
外包服务/供应商纠纷
应急事件处置（火灾、泄漏、群体事件等）
工程质量事故/验收争议
劳动争议/工伤处理
保密信息泄露
印章/证照使用违规
采购围标串标/廉洁风险
舆情/负面影响事件
制度执行偏差导致合规问题
其他高风险场景（请填写）

Q29:该岗位最容易犯的错误是?

流程不熟，遗漏关键步骤
法规制度不掌握，违规操作
数据/计算错误，核对不仔细
文件起草不规范，格式/内容有误
现场判断失误，未及时发现隐患
应急处置不当，延误时机
沟通协调不力，导致矛盾升级
记录/台账不完整，追溯困难
合同/协议审查不严，遗留风险
供应商/外包管理松懈，质量失控
成本意识不足，费用超标
标准执行不到位，品质下降
其他常见错误（请填写）

Q30:请您简要介绍该岗位过往出现问题、差错的1-2个具体事例。

填空1

Q31:请简要介绍您所管理的岗位，在日常工作中不易决断、容易纠结、易生矛盾的场景，请举1-2个具体事例。

填空1

Q32:未来1—3年，您希望该岗位业务在哪个方向上做强化？

智慧化/信息化应用
新业务拓展（含市场化业务）
服务品质升级
成本精益管理
政策合规新要求
其他（请填写）
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