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公益机构员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次公益机构员工满意度调研。本次问卷旨在了解您在机构内的工作体验、职业发展感受及组织支持情况，为撰写公益员工满意度报告、优化公益组织人力资源管理提供真实依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际感受放心填写。

Q1:您所在公益机构的业务领域是

扶贫济困
教育助学
环境保护
医疗卫生
社区服务
应急救援
其他公益领域

Q2:您在当前公益机构的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的岗位类型是

项目执行岗
筹款传播岗
行政管理岗
专业技术岗
基层管理岗
高层管理岗

Q4:请对您目前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q5:您对当前岗位的薪酬福利水平是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您认为机构当前的薪酬水平在公益行业内处于什么位置

明显低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
明显高于行业平均

Q7:您认为机构目前福利体系中最需要完善的部分有哪些

基础社保公积金缴纳
带薪年假与休假保障
年度健康体检
专业培训补贴
加班补偿机制
员工关怀活动
其他

Q8:您对日常工作中的工作量与工作节奏是否满意

非常不满意，长期超负荷
不太满意，偶尔超负荷
基本满意，工作量适中
比较满意，节奏可控
非常满意，张弛有度

Q9:您对所在团队的协作氛围是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您与直接上级的沟通顺畅程度如何

沟通困难，难以获得有效支持
沟通较少，支持不足
沟通一般，基本能推进工作
沟通顺畅，能获得必要支持
沟通充分，能获得有力指导

Q11:在日常工作中，您感受到的主要压力来源有哪些

项目指标压力大
筹款任务重
薪酬待遇偏低
职业发展空间有限
团队协作不畅
工作与生活难以平衡
社会认同感不足
其他

Q12:您对机构提供的职业成长与培训机会是否满意

非常不满意，几乎没有相关机会
不太满意，机会较少且针对性弱
一般，有基础培训但不成体系
比较满意，能满足岗位成长需要
非常满意，有清晰的成长路径与充足资源

Q13:您认为在本机构工作，个人能力提升的空间有多大

几乎没有提升空间
提升空间较小
有一定提升空间
提升空间较大
提升空间非常大

Q14:您最希望机构提供哪些职业发展支持

系统化的专业技能培训
清晰的岗位晋升通道
跨项目/跨部门轮岗机会
行业交流与参访机会
督导与导师辅导机制
继续教育资助
其他

Q15:您对机构的使命愿景与文化价值观认同程度如何

非常不认同
不太认同
一般认同
比较认同
非常认同

Q16:您对机构内部管理流程的规范性与效率是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q17:您认为机构在内部管理上最需要改进的方面有哪些

决策透明度
制度公平性
跨部门协作效率
审批流程简化
信息沟通机制
绩效考核合理性
员工意见反馈渠道
其他

Q18:您对机构目前的员工关怀与心理支持举措是否满意

非常不满意，完全没有相关举措
不太满意，举措很少且流于形式
一般，有基础关怀但不够深入
比较满意，能感受到组织关心
非常满意，关怀体系完善且贴心

Q19:您认为自己的工作付出与获得的认可是否匹配

完全不匹配，付出长期被忽视
不太匹配，认可不足
基本匹配
比较匹配，能获得及时认可
高度匹配，付出被充分看见与肯定

Q20:您向身边从事公益行业的朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q21:未来1年内，您继续留在本机构工作的意愿有多强

肯定会离开
可能会离开
不确定
可能会留下
肯定会留下

Q22:如果考虑离开当前机构，主要原因可能是哪些

薪酬待遇无法满足生活需求
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大影响健康
与机构理念出现分歧
团队氛围不佳
家庭或个人生活规划调整
行业整体发展受限
其他

Q23:请对您在公益行业从业的整体职业幸福感进行评分（1分非常低，5分非常高）

分数
标签

Q24:您认为当前公益行业对从业者的保障与支持整体水平如何

非常薄弱
比较薄弱
一般
比较完善
非常完善

Q25:您认为机构在提升员工工作体验方面，最迫切需要落地的1-3项举措是什么？

填空1

Q26:关于本次调研覆盖的内容，您还有哪些想补充的意见或建议？

填空1
公益机构员工满意度调研问卷
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