基于飞书问卷开展供应链离职调研的SPSS数据分析研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在供应链相关岗位的累计工作年限是？

Q4:您当前所在的供应链细分岗位类型是？

Q5:您的最高学历是？

Q6:您当前所在企业的规模属于？

Q7:您所在企业的所属行业是？

Q8:请对您当前工作的整体薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对您当前岗位的工作强度与压力承受度进行评分（1分完全无法承受，5分完全可以承受）

Q10:请对您所在团队的内部沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q11:请对您在当前岗位获得的职业发展空间进行评分（1分完全没有空间，5分空间非常充足）

Q12:请对您直接上级的管理方式认可度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）

Q13:您平均每月的加班时长大约是？

Q14:您认为当前供应链岗位的工作内容与您的职业预期匹配度如何？

Q15:您认为当前供应链岗位工作中最让您产生离职倾向的因素有哪些？（可多选）

Q16:如果您考虑离职，更倾向于选择以下哪些方向？（可多选）

Q17:您近一年内是否产生过明确的离职想法？

Q18:请对您所在企业供应链部门的人才培养机制完善度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q19:请对您当前工作能获得的工作生活平衡程度进行评分（1分完全不平衡，5分平衡度很好）

Q20:您认为企业当前针对供应链岗位员工的激励措施有效性如何？

Q21:您认为以下哪些措施能够有效降低供应链岗位员工的离职率？（可多选）

Q22:结合您的实际工作经历，您认为当前供应链岗位人才流失最核心的痛点是什么？

Q23:对于企业优化供应链团队人才保留策略，您还有哪些具体的建议？