饮品行业求职者需求调研问卷

您好！感谢您参与本次饮品行业求职者需求调研，您的真实反馈将帮助我们优化求职服务产品，为饮品行业求职者提供更匹配的岗位资源与求职体验。问卷约需3-5分钟，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的年龄区间是？

18-22岁

23-28岁

29-35岁

36岁及以上

Q2:您目前的求职状态是？

在校学生，寻找实习/兼职

应届毕业生，寻找全职岗位

在职，考虑跳槽到饮品行业

待业，正在寻找饮品行业相关工作

暂无求职计划

Q3:您期望在饮品行业从事的岗位类型是？

门店调饮师/店员

门店值班主管/店长

品牌运营/市场推广

产品研发/品控

供应链/采购

其他

Q4:您在寻找饮品行业岗位时，最关注的核心因素有哪些？

薪资水平与福利保障

工作地点与通勤距离

排班制度与工作时长

岗位培训与晋升空间

品牌知名度与企业文化

岗位稳定性

其他

Q5:您期望的税前月薪资范围是？

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您希望企业提供哪些福利保障？

五险一金

免费员工饮品/餐补

带薪年假

定期技能培训

节日福利

绩效奖金

住宿/住房补贴

其他

Q7:您能接受的最长单程通勤时间是？

30分钟以内

31-45分钟

46-60分钟

60分钟以上

Q8:您对工作排班的偏好是？

固定早班/白班

轮班制（可接受晚班）

弹性排班

仅接受周末/节假日兼职

无特殊要求

Q9:您通常通过哪些渠道寻找饮品行业相关岗位？

综合类招聘平台

垂直类餐饮/服务业招聘平台

品牌官方公众号/官网

线下门店招聘海报

熟人/朋友内推

短视频/社交平台招聘信息

校园招聘会

其他

Q10:请您对目前常用招聘渠道的岗位匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q11:您在使用招聘平台求职时，遇到过哪些问题？

岗位信息虚假，与实际不符

薪资标注不透明

投递后回复率低

岗位更新不及时

缺乏针对性的岗位推荐

沟通流程繁琐

未遇到明显问题

其他

Q12:您是否愿意接受饮品行业相关的岗前技能培训（如调饮技术、服务礼仪等）？

非常愿意，希望提升求职竞争力

愿意，但希望培训免费且不占用过多个人时间

一般，看岗位要求决定

不愿意，更倾向直接上岗

Q13:除基础岗位信息外，您还希望在招聘详情页看到哪些内容？

门店真实工作环境照片/视频

在职员工真实评价

清晰的岗位晋升路径说明

具体排班规则示例

试用期考核标准

团队氛围介绍

其他

Q14:如果有一款专门面向饮品行业求职者的招聘服务产品，您向身边有求职需求的朋友推荐的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q15:您是否有饮品行业相关的工作或实习经验？

有，1年以上经验

有，3个月-1年经验

有，3个月以下短期经验

完全没有经验

Q16:您认为目前饮品行业求职服务最需要优化的方向是？

提升岗位信息真实性

增加精准岗位推荐功能

简化简历投递与沟通流程

提供配套技能培训资源

增加求职者与雇主的直接沟通渠道

完善求职权益保障机制

其他

Q17:您对饮品行业未来3年的职业发展前景看好程度如何？（1分非常不看好，5分非常看好）

分数

标签

Q18:您期望的职业发展路径是？

从基层店员晋升至门店管理岗

积累经验后自主创业开饮品店

转向品牌总部职能岗

暂时作为过渡性工作，无长期规划

其他

Q19:关于饮品行业求职服务或相关招聘产品，您还有其他需求或建议吗？

填空1

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