问卷网快餐行业员工离职调研模板设计案例分析问卷

Q1:您所在的快餐品牌属于以下哪种类型？

Q2:您在当前快餐企业的工作岗位是？

Q3:您在当前快餐企业的累计工作时长为？

Q4:您目前是否已经产生明确的离职想法？

Q5:如果0分代表完全不推荐、10分代表非常推荐，您向身边亲友推荐来您所在快餐企业工作的可能性有多大？

Q6:以下哪些因素是您考虑离职的主要原因？（可多选）

Q7:请您对当前岗位的薪资福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请您对当前门店的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q9:请您对所在企业提供的培训与成长机会进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q10:请您对工作中的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q11:您认为当前快餐行业一线员工的平均离职率处于什么水平？

Q12:您认为快餐企业采取以下哪些措施可以有效降低员工离职率？（可多选）

Q13:您之前是否使用过问卷网相关的调研工具收集员工反馈？

Q14:您认为标准化的离职调研模板对快餐企业的人员管理价值如何？

Q15:您认为一份好用的快餐行业离职调研问卷应该包含哪些核心模块？（可多选）

Q16:您更倾向于在什么节点填写离职调研问卷？

Q17:您认为离职调研采用匿名形式是否会提升反馈的真实性？

Q18:如果您所在企业使用专业调研工具开展离职访谈，您对反馈结果会被真正落地改进的信任度如何？（1分完全不信任，5分非常信任）

Q19:您身边从快餐行业离职的同事，主要流向了哪些就业方向？（可多选）

Q20:您认为当前快餐行业在员工留存管理上最突出的短板是？

Q21:结合您的工作经历，您对快餐行业降低员工离职率、提升团队稳定性还有哪些具体建议？

Q22:您对问卷网打造更贴合快餐行业场景的离职调研模板有哪些功能或内容上的优化建议？