民宿门店店长体验调研问卷

Q1:您担任民宿门店店长的工作年限是？

Q2:您目前管理的民宿门店规模属于？

Q3:请对您当前整体的店长岗位工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为当前门店运营管理中最耗费精力的环节是？

Q5:在日常门店管理中，您经常遇到的困难有哪些？

Q6:您对公司/品牌方提供的店长培训体系满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为现有培训内容对实际门店管理工作的帮助程度如何？

Q8:您最希望获得哪些方面的培训支持？

Q9:请对您当前的薪酬福利与岗位付出匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q10:您目前的绩效考核指标设置是否合理？

Q11:您对门店团队成员的整体协作氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:在人员管理方面，您最需要总部提供的支持是？

Q13:您对总部在营销推广方面给予门店的支持力度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为哪些营销渠道对门店获客效果最好？

Q15:您在门店数字化工具（如PMS系统、智能客控、数据报表等）使用过程中的体验如何？

Q16:请对您当前的工作强度与工作生活平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

Q17:您认为影响店长长期留存的最关键因素是？

Q18:您向同行或朋友推荐担任本品牌民宿店长的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

Q19:您认为当前店长岗位最需要改进的一项机制或支持是什么？请简要说明。

Q20:关于提升民宿门店店长的职业体验与管理效能，您还有哪些具体的建议或想法？