服装行业银发族员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次服装行业银发族员工满意度调查。本次调研旨在了解银发族员工在服装行业的工作体验与真实诉求,所有数据仅用于统计分析,答案无对错之分,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的年龄段是?

50-55岁
56-60岁
61-65岁
66岁及以上

Q2:您在当前服装企业的工作岗位是?

门店导购/销售
仓储理货/打包
后勤保洁/安保
生产车间操作工
其他岗位

Q3:您在当前服装企业的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对目前的薪资水平是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您认为当前工作的劳动强度是否符合您的身体承受能力?

完全符合,工作很轻松
基本符合,强度适中
偶尔觉得劳累,尚可接受
不太符合,强度偏大
完全不符合,难以承受

Q7:您在工作中比较关注以下哪些方面?

薪资按时发放
工作环境安全舒适
同事关系融洽
排班时间灵活
有适合中老年的福利保障
工作内容简单易上手

Q8:您对企业提供的员工福利(如节日礼品、体检、意外保险等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:企业是否为您提供了适配岗位的岗前培训与操作指导?

有非常完善的培训,很容易上手
有基础培训,基本能应对工作
只有简单口头说明,需要自己摸索
完全没有相关培训

Q10:请对您与直属上级的沟通顺畅程度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q11:您在工作中遇到困难时,是否能及时获得同事或上级的帮助?

总是能获得帮助
大部分时候能获得帮助
偶尔能获得帮助
很少获得帮助
完全得不到帮助

Q12:您认为当前的排班制度是否合理?

非常合理,能兼顾休息与工作
比较合理,偶尔有调整但可接受
一般,存在不合理安排但影响不大
不太合理,经常影响个人休息
非常不合理,完全无法兼顾个人生活

Q13:您认为目前工作中存在哪些需要改进的问题?

薪资偏低
工作时间过长
工作环境有待改善
缺少针对中老年员工的关怀
岗位适配度不高,部分工作难以完成
沟通渠道不顺畅,诉求无法传达
暂无明显问题

Q14:您是否认可企业对银发族员工的管理方式与关怀措施?

非常认可
比较认可
一般
不太认可
完全不认可

Q15:请对您工作场所的安全防护措施(如防滑、防磕碰、应急药品配备等)进行评分(1分非常不完善,5分非常完善)

分数
标签

Q16:您是否有长期在当前服装企业继续工作的意愿?

非常愿意,会一直做下去
比较愿意,暂时没有换工作的打算
不确定,看后续情况决定
不太愿意,有合适机会就会离开
完全不愿意,近期就打算离职

Q17:您向身边同龄亲友推荐到本企业从事服装相关岗位工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q18:您希望企业后续为银发族员工增加哪些关怀举措?

定期健康体检
灵活调整排班,减少高强度班次
设置适配中老年的休息区域
开展适合中老年的技能培训
增加节日/生日关怀
开通中老年员工诉求直达通道
其他

Q19:您对工作中使用的数字化工具(如考勤系统、库存登记小程序等)是否容易上手?

非常容易,操作很简单
比较容易,简单学习就能用
一般,需要别人帮忙才能操作
比较困难,经常操作出错
非常困难,完全不会使用

Q20:企业是否会针对银发族员工的身体状况调整工作内容与任务量?

总是会主动调整,非常人性化
提出诉求后会酌情调整
偶尔会调整,没有固定机制
很少调整,基本一视同仁
完全不会调整

Q21:关于提升银发族员工在服装岗位的工作体验,您还有哪些其他的建议或想法?

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