播客行业员工调查与组织诊断方案设计研究问卷

Q1:您所在的播客团队规模属于以下哪一类？

Q2:您在播客行业的从业年限是？

Q3:您目前的岗位类型属于？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为所在团队目前的组织架构清晰度如何？

Q6:您认为当前工作中最影响效率的因素有哪些？

Q7:请评价您所在团队内部的沟通顺畅程度（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q8:您是否清晰了解团队的短期与长期发展目标？

Q9:您所在团队目前提供的员工支持包含以下哪些方面？

Q10:请评价您对当前薪酬福利体系的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为团队目前的绩效考核机制公平性如何？

Q12:您认为组织层面最需要优先优化的方向是？

Q13:您向身边朋友推荐加入当前播客团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q14:您是否感受到所在团队存在明显的人才流失风险？

Q15:请评价您所在团队的文化氛围与归属感（1分非常没有归属感，5分归属感很强）

Q16:您认为优质的员工调查应当重点关注哪些维度的内容？

Q17:您所在团队过去多久开展过一次系统性的员工意见收集？

Q18:您认为管理层对一线员工反馈意见的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）

Q19:您认为当前组织诊断最需要聚焦解决哪类核心问题？

Q20:对于优化团队管理、提升组织健康度，您还有哪些具体的建议或想法？