问卷模板免费下载：短视频行业员工满意度设计参考

您好！欢迎参与本次调研。本次问卷围绕短视频行业员工工作体验与满意度展开，旨在为相关企业优化管理提供参考，同时也为有需要的朋友提供问卷模板免费使用的设计思路，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的岗位类型是

内容创作类（编导/剪辑/拍摄等）

运营类（账号运营/用户运营/商务运营等）

技术类（算法/开发/产品等）

职能支持类（人力/行政/财务等）

管理类

Q2:您在短视频行业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您对当前工作整体的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对您当前的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对您当前工作的加班强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q6:您认为当前工作中最让您有压力的因素有哪些

KPI考核要求过高

内容创作灵感枯竭

行业节奏快、迭代压力大

团队协作沟通不畅

职业发展路径不清晰

工作与生活难以平衡

Q7:您对公司提供的培训与成长机会的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您希望公司补充哪些方面的员工支持

更灵活的办公制度

更完善的心理健康疏导

更清晰的晋升通道

更丰富的团队建设活动

更具竞争力的绩效奖励

更专业的技能培训课程

Q9:您认为当前团队的创作氛围如何

氛围活跃，鼓励创新试错

氛围平稳，按流程推进工作

氛围紧张，容错空间较小

氛围沉闷，缺乏沟通交流

Q10:请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q11:您是否认可公司在短视频内容方向上的战略规划

非常认可

比较认可

一般

不太认可

完全不认可

Q12:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q13:如果您考虑过离职，主要原因可能是

薪酬待遇达不到预期

工作强度过大

看不到职业发展前景

不认同公司文化或管理方式

行业不确定性强，想转行

其他

Q14:您对公司当前的员工关怀举措（如节日福利、体检、团建等）的感受是

很贴心，能感受到公司的重视

中规中矩，符合常规标准

流于形式，没有实际价值

几乎没有相关关怀举措

Q15:请对您当前工作带来的个人能力提升程度进行评分（1分几乎没有提升，5分提升非常大）

分数

标签

Q16:您认为所在公司的绩效考核制度公平性如何

非常公平，多劳多得

比较公平，偶有不合理

一般，存在不少模糊地带

不太公平，付出和回报不对等

完全不公平

Q17:您认为在短视频行业工作，最吸引您的点是什么？

填空1

Q18:关于提升员工满意度，您还有哪些具体的建议？

填空1

Q19:如果您有问卷模板免费使用相关的其他需求或建议，也欢迎在此说明。

填空1

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