珠宝行业老员工满意度问卷测评指标研究

Q1:您在珠宝行业的从业年限是？

Q2:您目前所在的岗位类别是？

Q3:您对当前岗位的整体工作满意度打几分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为目前的薪酬水平与同行业同岗位相比如何？

Q5:您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是？

Q6:您对公司提供的珠宝专业技能培训（如鉴定知识、新品工艺、销售技巧等）的满意度打几分？

Q7:您获得的培训内容对实际工作的帮助程度如何？

Q8:您认为公司内部的晋升通道是否清晰透明？

Q9:您认为影响老员工职业发展的主要障碍有哪些？

Q10:您对直接上级的管理方式（如工作指导、沟通反馈、认可激励等）的满意度打几分？

Q11:您在工作中提出的意见或建议是否能得到及时反馈和处理？

Q12:您认为团队氛围方面存在哪些问题？

Q13:您对公司珠宝品牌文化及价值理念的认同程度打几分？

Q14:您是否清晰了解公司的长期发展战略和目标？

Q15:以下哪些因素最能提升您对工作的归属感？

Q16:您目前是否有离职的打算？

Q17:如果您考虑离职，主要原因可能是？

Q18:您对公司目前针对老员工的关怀政策（如工龄奖励、资深员工荣誉、专属福利等）的满意度打几分？

Q19:您认为公司对老员工的经验价值重视程度如何？

Q20:您认为公司可以通过哪些方式更好地发挥老员工的价值？

Q21:您对日常工作中的硬件设施（如门店环境、鉴定工具、办公设备等）的满意度打几分？

Q22:您认为目前的工作强度是否合理？

Q23:作为珠宝行业的资深从业者，您对提升员工工作体验还有哪些具体的建议或意见？