基于腾讯问卷的人力资源调研问卷方案设计与实施情况调查

Q1:您所在企业的员工规模约为

Q2:您在人力资源相关工作中的岗位角色是

Q3:您所在企业开展人力资源调研（如员工满意度、敬业度、培训需求、离职意向等）的频率通常是

Q4:贵单位开展人力资源调研时，最常收集的信息类型包括

Q5:您是否使用过腾讯问卷开展过人力资源相关调研

Q6:在选择在线调研工具开展HR项目时，您最看重的因素有哪些

Q7:请对您使用腾讯问卷进行题目设计时的便捷程度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

Q8:请对您在使用过程中感受到的数据安全性与隐私保护水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:在员工满意度调研中，您认为最影响问卷回收质量的环节是

Q10:您在设计人力资源调研问卷时，常遇到的困难包括

Q11:您认为一份适用于全员场景的人力资源调研问卷，较合适的填写时长应为

Q12:您希望在线问卷工具在HR场景中提供哪些进阶能力

Q13:请对腾讯问卷在问卷分发、员工触达方面的效率表现进行评分（1分效率很低，5分效率很高）

Q14:在实施员工敬业度调研时，您更倾向于采用哪种发放方式

Q15:您认为一份高质量的HR调研实施方案应包含哪些关键模块

Q16:请对腾讯问卷在结果统计、图表生成等数据分析功能上的实用性进行评分（1分很不实用，5分非常实用）

Q17:如果为您所在企业设计一套年度员工体验调研方案，您认为最优先需要保障的是

Q18:您认为使用在线工具开展HR调研相比传统纸质或表格方式，主要优势体现在

Q19:您是否愿意参考标准化的实施指南来规范本单位的人力资源调研流程

Q20:综合考虑功能、体验与HR场景适配度，您向同行推荐使用腾讯问卷开展人力资源调研的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

Q21:在人力资源调研问卷方案设计或项目实施过程中，您目前遇到的最大痛点是什么？

Q22:如果要编制一份可落地的人力资源调研问卷设计与实施指南，您最希望看到哪些内容或工具模板？

Q23:您对腾讯问卷在人力资源调研场景中的功能优化或服务支持，还有哪些具体建议？