在线教育行业员工满意度调查问卷

您好!欢迎参与本次在线教育员工满意度调研,您的真实反馈将帮助我们优化管理机制、提升团队体验,问卷约需5分钟,所有信息严格保密,请放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是?

教学教研岗
运营岗
销售/客服岗
技术/产品岗
职能支持岗(人力/财务/行政等)
管理岗

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:请对您当前整体工作状态的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您认为当前工作负荷的合理程度如何?

负荷过低,工作量不饱满
负荷适中,可从容完成
负荷略高,偶尔需要加班
负荷过高,长期加班难以承受

Q5:您认为工作中最容易带来压力的来源有哪些?

业绩/考核指标压力
跨部门协作沟通成本高
工作内容重复缺乏成长
工作与生活边界模糊
团队氛围压抑
其他

Q6:请对您当前的薪酬水平(含基本工资、绩效奖金)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您认为当前薪酬与同行业同岗位水平相比处于什么位置?

明显高于行业平均
略高于行业平均
基本持平
略低于行业平均
明显低于行业平均

Q8:您最希望公司优化哪些福利项目?

五险一金缴纳基数/比例
年度健康体检
带薪年假/病假
节日福利/团建经费
学习培训补贴
加班补贴/餐补交通补
其他

Q9:请对您的直接上级的管理方式满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您在工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈和落地?

总能得到反馈且多数能落地
能得到反馈但落地较少
偶尔能得到反馈
基本得不到任何反馈

Q11:您认为公司当前的晋升机制存在哪些问题?

晋升标准不透明
晋升通道狭窄
论资排辈现象严重
考核评价不公平
没有明显问题
其他

Q12:请对公司提供的培训学习机会满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q13:过去一年中,您是否获得过与岗位相关的技能提升支持?

获得过系统的培训支持
获得过零散的学习资源
几乎没有获得相关支持
完全没有任何支持

Q14:请对您所在团队的整体协作氛围满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您认为影响团队氛围的主要负面因素有哪些?

部门墙厚重,协作推诿
内部沟通不顺畅,信息差大
奖惩不公,挫伤积极性
同事关系紧张
领导一言堂
没有明显负面因素

Q16:请对公司当前的办公软硬件环境(含线上办公系统)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您是否认可公司的企业文化和发展理念?

非常认可,与个人价值观高度契合
比较认可,大部分理念认同
一般,没有特别感受
不太认可,存在较多不认同的地方
完全不认可

Q18:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q19:您未来1年内的职业规划是?

继续在本公司深耕发展
考虑内部转岗尝试新方向
有离职打算,正在观望外部机会
已经确定要离职
暂时没有明确规划

Q20:如果您考虑离职,最主要的驱动因素会是哪些?

薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大影响健康
家庭/个人原因
不认同公司管理方式
团队氛围差
其他

Q21:您认为公司在提升员工体验方面最迫切需要改进的3件事是什么?

填空1

Q22:关于优化团队管理、提升员工满意度,您还有哪些其他的意见或建议?

填空1
在线教育行业员工满意度调查问卷
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