超市员工调查甄别题设计与样本质量控制研究

您好！欢迎参与本次“超市员工调查甄别题设计与样本质量控制研究”调研。本次问卷旨在通过科学设计甄别题，提升员工调查的数据真实性与样本代表性，所有回答仅用于学术研究，全程匿名，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前是否在超市行业从事全职或兼职工作？

是，目前在职

否，曾经在职

否，从未在超市行业工作过

Q2:您所在超市的门店规模属于以下哪一类？

社区小型超市（营业面积500㎡以下）

标准超市（营业面积500-2000㎡）

大型综合超市/仓储会员店（营业面积2000㎡以上）

Q3:您在当前门店的累计工作时长约为？

3个月及以下

3个月-1年

1-3年

3年以上

Q4:您目前的岗位类别是？

收银/客服岗

理货/仓储岗

生鲜/食品加工岗

营运管理岗

后勤支持岗（行政/人事/采购等）

Q5:您所在门店的员工总人数约为？

10人及以下

11-30人

31-50人

50人以上

Q6:您之前是否参与过所在单位组织的员工调查？

参与过满意度类调查

参与过培训需求类调查

参与过薪酬福利类调查

从未参与过任何形式的内部调查

Q7:您在填写问卷时，通常会如何处理带有“请直接选择‘非常同意’”这类检验注意力的甄别题？

严格按照提示选择对应选项

根据自己的真实想法选择

随机选择选项

会跳过这类题目

Q8:您认为在员工调查中设置注意力检验题，对提升回答真实性的作用有多大？（1=完全没用，5=作用非常大）

分数

标签

Q9:如果一份问卷设置超过3道甄别题，您的填写感受通常是？

可以接受，能理解是为了数据质量

觉得有点繁琐，但仍会认真填写

会感到不耐烦，开始随意作答

会直接放弃填写

Q10:您认为以下哪些方式能够有效提升员工调查的样本质量？

设置逻辑一致性检验题

缩短问卷填写时长

承诺严格匿名保密

设置答题时长下限

对认真填写者给予适当奖励

Q11:您在填写内部调研问卷时，是否会因为担心个人回答被上级识别而隐瞒真实想法？

经常会

偶尔会

几乎不会

完全不会

Q12:您认为甄别题的表述方式应该是怎样的？

和普通题目风格一致，不刻意突出

带有明显提示，提醒认真作答

越隐蔽越好，才能测出真实态度

无所谓，不影响填写结果

Q13:您对“问卷题目前后逻辑矛盾会导致样本被判定为无效”这一规则的接受程度是？（1=完全不能接受，5=完全可以接受）

分数

标签

Q14:您平均完成一份15题左右的员工调查问卷需要多长时间？

3分钟以内

3-5分钟

5-8分钟

8分钟以上

Q15:您认为当前超市行业开展员工调查时，最容易出现哪些数据质量问题？

随意作答/乱选选项

刻意迎合管理层期望

同一人重复填写

代填问卷

漏答关键题目

Q16:如果问卷中出现与实际工作场景明显不符的描述，您通常会？

按照实际情况选择对应答案

随便选一个选项跳过

直接退出问卷

联系调研发起方反馈问题

Q17:您认为合理的样本质量控制机制，对员工调查结果落地改进的重要性如何？（1=完全不重要，5=非常重要）

分数

标签

Q18:您是否愿意在后续研究中，参与员工调查甄别题设计的小规模访谈？

愿意

视时间安排而定

不愿意

Q19:您对优化超市员工调查的甄别题设计、提升样本质量有哪些具体建议？

填空1

超市员工调查甄别题设计与样本质量控制研究

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