装修员工满意度问卷模板免费获取与使用指南

您好！欢迎参与本次装修员工满意度调研，本问卷基于问卷模板免费资源整理优化，旨在帮助装修企业真实了解一线员工的工作感受与实际需求，您的回答将严格保密，仅用于统计分析与管理改进参考。

Q1:您目前在装修行业的岗位类型是

装修施工工人（木工/瓦工/水电工/油工等）

项目现场管理/监理

装修设计师

客户对接/销售岗

行政后勤/职能支持岗

Q2:您从事装修相关工作的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前岗位的整体工作满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对您目前的薪资收入水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中最影响满意度的因素有哪些

薪资发放不及时/收入不稳定

施工安全保障不足

工作强度过大、休息时间少

社保/福利保障不完善

职业技能培训机会少

项目管理流程混乱

同事/上下级沟通不畅

Q6:您所在公司是否按时足额发放工资

始终按时足额发放

偶尔延迟但能足额发放

经常延迟发放

存在克扣工资情况

Q7:请对您所在项目的施工安全防护措施完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q8:您目前享受到的公司福利包含哪些

五险一金/商业保险

高温/高空作业补贴

免费住宿/餐补

节日福利/年终奖金

定期体检

技能培训补贴

暂无相关福利

Q9:您平均每天的工作时长约为

8小时及以内

8-10小时

10-12小时

12小时以上

Q10:您每月的平均休息天数是

8天及以上

4-7天

2-3天

1天及以下/几乎无固定休息

Q11:请对您与项目团队成员、上级的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q12:公司是否为您提供过系统的装修技能提升或安全作业培训

定期组织，培训内容实用

偶尔组织，内容较笼统

仅入职时简单说明

从未提供过相关培训

Q13:您最希望公司优先改善哪些方面

提高薪资待遇、按时发薪

完善安全保障与劳动保护

合理安排工期、降低劳动强度

完善社保等基础福利

增加技能培训与晋升通道

优化项目管理流程、减少无效返工

改善工人食宿等生活条件

Q14:您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q15:您认为当前装修行业一线员工最普遍的诉求是

稳定有保障的收入

安全规范的作业环境

合理的工作与休息时间

被尊重的职业认同感

清晰的职业发展路径

Q16:请对您当前工作的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

分数

标签

Q17:您未来1-2年的职业规划是

继续在本公司稳定发展

换一家待遇更好的装修公司

转型做装修项目管理/自主接单

转行从事其他行业

暂时没有明确规划

Q18:如果您是装修企业管理者，您会从哪些维度设计员工满意度调研

薪酬福利发放及时性

作业安全保障水平

劳动强度与休息安排

技能成长与晋升空间

团队氛围与管理方式

生活配套保障情况

Q19:您是否会使用标准化的问卷模板免费资源来辅助团队开展内部调研

会，能大幅节省问卷设计时间、调研逻辑更严谨

偶尔会，会根据自身情况调整题目内容

不会，更倾向于自己设计题目

不了解相关资源渠道

Q20:您对提升装修员工工作满意度还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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