用问卷星开展学前教育离职调研的可行性评估研究

Q1:您的身份是

Q2:您是否有过使用问卷星等在线问卷平台开展调研的经验

Q3:您认为开展学前教育离职调研的核心难点是什么

Q4:您认为问卷星的问卷创建便捷度是否能满足学前教育离职调研的需求（1分非常不满足，5分非常满足）

Q5:您认为使用问卷星开展此类调研，在样本触达方面具备哪些优势

Q6:您觉得问卷星的题型功能（如单选、多选、量表、开放题等）能否覆盖学前教育离职原因调研的全部问题设计需求

Q7:您认为问卷星的数据统计分析功能（如交叉分析、图表生成）对离职调研结果整理的帮助程度（1分几乎无帮助，5分帮助极大）

Q8:针对学前教育离职人员这类流动性较强的群体，您认为问卷星的匿名填写设置能否有效提升受访者的回答真实性

Q9:您认为使用问卷星开展学前教育离职调研可能存在哪些风险

Q10:如果要通过问卷星收集已离职学前教师的反馈，您认为以下哪种分发渠道效果最好

Q11:您认为使用问卷星开展调研相比传统纸质调研或线下访谈，在调研效率上的提升程度（1分无提升，5分提升极大）

Q12:您觉得问卷星的免费版功能是否足以支撑一次常规规模的学前教育离职调研

Q13:在开展学前教育离职调研时，您认为问卷星的哪些功能最实用

Q14:您认为使用问卷星开展调研时，学前教育从业者的整体接受度如何

Q15:您对问卷星平台的数据安全保障能力（如防止信息泄露、合规存储数据）的信任程度（1分非常不信任，5分非常信任）

Q16:如果要提升学前教育离职调研的问卷回收率，您认为问卷星是否支持设置合理的填写激励（如红包、抽奖）是否重要

Q17:您认为要做好本次可行性评估，还需要重点考察问卷星的哪些维度

Q18:结合您的经验，您认为用问卷星开展学前教育离职调研的整体可行程度如何

Q19:您对使用问卷星开展学前教育离职调研还有哪些具体的建议或顾虑？