基于飞书问卷的公关新员工组织氛围调研报告

Q1:您加入公关团队的时长为？

Q2:您目前的岗位所属方向是？

Q3:请对您入职以来感受到的整体组织氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:入职初期，您是否清晰了解团队的核心工作目标与考核标准？

Q5:您在融入团队过程中，获得过哪些方面的支持？

Q6:您认为团队内部的信息传递与沟通顺畅程度如何？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q7:工作中遇到问题时，您是否愿意主动向直属领导或同事寻求帮助？

Q8:您觉得当前团队氛围中哪些方面做得较好？

Q9:您是否有机会参与团队的重要项目或核心决策讨论？

Q10:请对您当前工作与个人能力的匹配度进行打分（1分完全不匹配，5分高度匹配）

Q11:您认为目前团队在组织氛围上存在哪些需要改进的地方？

Q12:您向身边求职的朋友推荐加入本公关团队的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

Q13:您认为团队目前对新员工创意想法的接纳程度如何？

Q14:您对直属领导的管理风格适配度打多少分？（1分完全不适配，5分高度适配）

Q15:以下哪些因素会影响您对组织氛围的感知？

Q16:入职以来，您是否接受过关于飞书问卷等内部协作调研工具的使用培训？

Q17:您认为团队对新员工提出的意见或建议的响应速度如何？（1分非常慢，5分非常快）

Q18:您是否清楚公司内部的意见反馈渠道与流程？

Q19:您希望后续团队通过哪些方式进一步优化新员工融入体验？

Q20:对于改善公关团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？