法律离职调研免费模板：腾讯问卷平台设计要点解析

Q1:您是否有过主动或被动离职的经历？

Q2:您在办理离职手续前，是否会主动了解劳动法律中关于离职的相关规定？

Q3:您在离职过程中，最关注以下哪些法律相关问题？

Q4:您之前是否使用过腾讯问卷参与过职场相关主题的调研？

Q5:您认为离职时用人单位要求提前30天提交书面申请的规定，对劳动者而言是否合理？

Q6:请您对自己了解的离职相关法律知识掌握程度进行评分（1分代表完全不了解，5分代表非常熟悉）

Q7:如果您遇到离职法律纠纷，会优先通过以下哪些途径解决？

Q8:您是否遇到过用人单位在离职时无故克扣工资的情况？

Q9:您认为一份好用的在线调研工具（如腾讯问卷），在收集职场法律问题反馈时最核心的优势是什么？

Q10:您认为当前多数劳动者在离职时容易忽略的法律权益有哪些？

Q11:如果您所在公司存在离职流程不符合法律规定的情况，您的态度是？

Q12:如果身边朋友遇到离职法律相关的困惑，您向其推荐通过专业调研汇总的避坑指南的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

Q13:您是否了解“被迫离职”（如单位欠薪、未缴社保等情况劳动者提出离职可获补偿）的相关法律规定？

Q14:您认为在设计法律离职类调研问卷时，需要重点覆盖哪些维度的内容？

Q15:您是否收到过用人单位出具的不符合法律规范的离职证明？

Q16:请您对当前职场环境中劳动者离职权益的整体保障水平进行评分（1分代表保障极差，5分代表保障非常完善）

Q17:您认为使用腾讯问卷这类在线工具开展法律离职主题调研，是否能更高效地收集到真实的职场反馈？

Q18:您认为以下哪些属于离职时常见的法律误区？

Q19:您所在的单位是否会在员工入职时就明确告知离职相关的制度流程与法律要求？

Q20:如果您有过离职相关的法律纠纷经历，欢迎简要描述事情经过和最终处理结果

Q21:您认为在普及离职相关劳动法律知识、保障劳动者合法权益方面，还有哪些需要改进的地方？

Q22:您是否愿意后续参与更多关于职场劳动权益相关的公益调研？