腾讯问卷电脑人才盘点防作弊与数据质量管理调研问卷

Q1:您所在的企业/团队是否有开展年度/季度电脑人才盘点工作的常规机制？

Q2:您在过往参与或组织人才盘点相关调研时，是否遇到过问卷作答作弊的情况？

Q3:您认为在电脑人才盘点类问卷中，常见的作弊行为有哪些？

Q4:请您对当前人才盘点类问卷收集到的数据整体可信度进行评分（1分代表完全不可信，5分代表完全可信）

Q5:您是否使用过腾讯问卷开展过人才盘点、人员评估类的调研工作？

Q6:在人才盘点问卷的防作弊设计中，您认为以下哪些功能最为实用？

Q7:您认为防作弊机制的严格程度对人才盘点最终数据质量的影响程度如何？（1分代表几乎无影响，5分代表起决定性作用）

Q8:您在使用在线问卷工具开展人才盘点时，是否遇到过因防作弊规则不合理导致正常作答被拦截的情况？

Q9:您认为人才盘点问卷的数据质量校验环节，需要重点关注哪些维度？

Q10:您更倾向于通过哪种方式完成人才盘点类问卷的作答？

Q11:请您对电脑端作答人才盘点问卷的操作便捷性进行评分（1分代表非常不便捷，5分代表非常便捷）

Q12:您认为当前电脑端人才盘点问卷在数据质量管理方面存在哪些不足？

Q13:您是否了解腾讯问卷在人才盘点场景下提供的防作弊与数据质量管控相关功能？

Q14:如果在人才盘点工作中使用专业问卷工具的防作弊与数据质量管理功能，您认为能多大程度上提升盘点结果的准确性？（1分代表完全没有提升，5分代表有极大提升）

Q15:您希望在线问卷工具针对电脑人才盘点场景，新增或优化哪些数据质量管理能力？

Q16:在人才盘点问卷的防作弊设置中，您更倾向于哪种规则强度？

Q17:您向其他负责人才盘点工作的同事推荐使用具备完善防作弊与数据质量管理能力的专业问卷工具的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

Q18:关于优化人才盘点类问卷的防作弊机制、提升数据质量，您还有哪些其他的建议或想法？