手机招聘测评方案：问卷设计到样本收集全指南调研问卷

Q1:您所在的企业/团队规模属于以下哪个区间？

Q2:您是否参与过招聘测评相关的问卷设计工作？

Q3:您在开展手机招聘测评时，最关注以下哪些维度？

Q4:您认为当前手机招聘测评的问卷设计环节，最突出的痛点是什么？

Q5:请您对过往接触过的手机招聘测评问卷的整体质量进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

Q6:您在问卷设计阶段，通常会参考以下哪些依据？

Q7:您认为一套适用于手机端的招聘测评问卷，理想的作答时长应控制在多久？

Q8:在样本收集环节，您通常会通过哪些渠道分发招聘测评问卷？

Q9:您过往开展招聘测评样本收集时，问卷的平均有效回收率大约是多少？

Q10:请您评价样本收集环节对最终招聘测评结果准确性的影响程度（1分=几乎无影响，5分=决定性影响）

Q11:您认为导致样本收集有效率低的主要原因有哪些？

Q12:您在筛选有效测评样本时，最常用的判定标准是？

Q13:您认为优质的问卷设计应该具备哪些特征？

Q14:您所在的团队目前是否有标准化的手机招聘测评问卷设计流程？

Q15:您认为当前团队在问卷设计能力上的整体水平如何？（1分=非常薄弱，5分=非常专业）

Q16:在优化手机招聘测评全流程时，您希望获得以下哪些支持？

Q17:您是否愿意尝试基于大数据优化的问卷设计方案，以提升招聘测评的准确性？

Q18:您向同行推荐科学的问卷设计方法来优化招聘测评的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q19:结合您的实际经验，您认为在手机招聘测评从问卷设计到样本收集的落地过程中，还有哪些亟待解决的问题？

Q20:如果您有关于提升招聘测评有效性的具体建议，欢迎在此分享：