音乐老员工满意度问卷测评指标研究

Q1:您在音乐行业的从业年限是？

Q2:您目前所在的岗位类别是？

Q3:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对目前的薪酬水平与行业同岗位相比的满意程度是？

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？

Q6:请对您所在团队的工作氛围与协作效率进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q7:您对公司提供的职业发展通道清晰度的满意程度是？

Q8:您最希望公司提供哪些职业发展支持？

Q9:请对您日常工作中的创作/业务自主权进行评分（1分完全没有自主权，5分自主权非常高）

Q10:您对公司当前的工作强度与排班合理性的满意程度是？

Q11:工作中最容易让您产生倦怠的因素有哪些？

Q12:请对公司针对老员工的关怀政策（如工龄福利、荣誉体系等）进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q13:您认为公司对老员工的经验价值重视程度如何？

Q14:您认为哪些措施能有效提升老员工的归属感？

Q15:您向身边同行业朋友推荐加入当前公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q16:您对公司当前的版权保护与收益分配机制的满意程度是？

Q17:请对您工作中获得的成就感（如作品影响力、用户反馈、行业认可等）进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感非常强）

Q18:如果未来考虑离职，最可能的驱动因素是？

Q19:您是否愿意在公司长期发展（3年及以上）？

Q20:结合您作为资深从业者的经验，您对提升音乐行业员工工作体验还有哪些具体建议？