网络游戏员工态度与行为调研问卷对比研究

Q1:您目前所在的岗位类别属于

Q2:您在网络游戏行业的从业年限是

Q3:您对当前所在公司企业文化的认同程度如何？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为影响自身工作积极性的主要因素有哪些？

Q6:您平均每周的工作时长约为

Q7:面对项目上线或版本迭代期的高强度工作，您的普遍态度是

Q8:您在工作中出现过以下哪些行为？

Q9:您认为当前团队内部的沟通协作顺畅程度如何？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q10:您对公司提供的培训与职业发展支持的满意程度是

Q11:您向身边同行推荐加入当前所在公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q12:您认为网络游戏行业员工普遍面临的主要压力来源有哪些？

Q13:您是否有在未来1年内更换工作的打算？

Q14:如果考虑离职，您最看重新机会的哪些方面？

Q15:您认为自身工作付出与获得的回报匹配程度如何？（1分完全不匹配，5分非常匹配）

Q16:您对公司现行的员工关怀措施（如心理疏导、团建、健康保障等）的感知程度是

Q17:您认为哪些措施能够有效提升员工的工作投入度？

Q18:您如何看待“网络游戏行业工作强度普遍高于其他互联网行业”这一说法？

Q19:您对自身在网络游戏行业的长期职业发展信心如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q20:结合您的实际工作经历，您对改善网络游戏行业员工工作状态、优化团队管理有哪些具体建议？