家电行业员工满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次家电行业员工满意度调查。本次问卷旨在全面了解大家在工作中的真实感受与诉求，相关结果仅用于内部管理优化，所有回答均严格保密，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

生产制造岗

销售导购岗

售后运维岗

研发技术岗

职能管理岗

物流配送岗

Q2:您在本企业的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q4:您对目前的薪酬水平是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？

基本工资水平

绩效奖金核算规则

加班补贴标准

专项奖励设置

年终奖发放机制

其他

Q6:请您对企业目前提供的各项福利保障（社保、年假、节日福利等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对所在团队的工作氛围感受如何？

氛围压抑，协作不畅

氛围一般，仅完成必要协作

氛围较好，同事间互帮互助

氛围融洽，团队凝聚力很强

Q8:请您对直接上级的管理方式与沟通效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

业绩指标过高

工作时长过长/加班频繁

跨部门协作困难

职业发展路径不清晰

工作资源支持不足

家庭与工作难以平衡

其他

Q10:您认为企业目前提供的培训学习内容是否能满足您的岗位成长需求？

完全不能满足，几乎没有相关培训

不太能满足，培训内容实用性不强

基本满足，覆盖了基础岗位要求

比较满足，能帮助提升专业能力

非常满足，有完善的成长培养体系

Q11:您是否清晰了解自己在企业内的职业晋升通道？

完全不了解，没有明确的晋升规则

不太了解，只知道大致方向

一般了解，知道基础晋升要求

比较了解，有明确的发展目标

非常了解，上级曾和我沟通职业规划

Q12:请您对目前工作场所的硬件环境（生产/办公设备、安全防护、休息区域等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为企业的各项管理制度（考勤、考核、审批等）是否合理高效？

非常不合理，流程繁琐且不人性化

不太合理，存在较多冗余环节

一般，基本能保障日常运转

比较合理，流程顺畅且人性化

非常合理，高效清晰适配业务需求

Q14:您认为企业在员工关怀方面还需要加强哪些工作？

特殊困难员工帮扶

心理健康疏导支持

丰富员工业余文化活动

改善员工食宿条件

孕产期/生病员工特殊照顾

其他

Q15:您是否认同企业的文化理念与发展价值观？

完全不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q16:请您对企业内部的信息传递与沟通透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q17:您在工作中提出的合理建议或诉求是否能得到及时反馈与处理？

从来没有反馈，石沉大海

很少有反馈，处理效率很低

偶尔有反馈，部分能得到解决

多数有反馈，大部分能妥善处理

每次都有及时反馈，解决效率很高

Q18:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q19:以下哪些因素会直接影响您长期在本企业发展的意愿？

薪酬涨幅空间

个人晋升机会

工作与生活平衡度

企业发展前景

团队人际关系

工作成就感

其他

Q20:综合来看，您对目前这份工作的整体满意度如何？

非常不满意，有强烈的离职打算

不太满意，正在考虑外部机会

一般，暂时没有离职想法

比较满意，愿意继续长期发展

非常满意，会和企业共同成长

Q21:关于提升员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法，欢迎在此说明。

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家电行业员工满意度调查问卷

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