腾讯问卷的问卷红包在家政员工满意度中的激励效果研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您从事家政服务行业的工作年限是？

Q4:您目前主要从事的家政服务类型是？

Q5:您之前是否参与过雇主或家政公司发起的员工满意度相关问卷调研？

Q6:如果调研通过腾讯问卷发放且配有随机红包奖励，您愿意打开并填写的意愿程度是？

Q7:您认为问卷红包的存在，是否会提升您对员工满意度调研的重视程度？

Q8:在填写家政服务相关调研时，以下哪些因素会影响您的参与意愿？

Q9:您更偏好哪种问卷红包发放形式？

Q10:如果没有任何红包或物质激励，您主动填写员工满意度问卷的可能性有多大？

Q11:请您对“问卷红包能有效提高家政员工填写满意度调研的完成率”这一说法进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q12:您认为多大金额区间的问卷红包，最能激发您认真完成员工满意度问卷的动力？

Q13:当您知道问卷配有红包奖励时，您填写答案的认真程度通常会如何变化？

Q14:您认为问卷红包激励可能带来哪些问题？

Q15:您是否信任通过腾讯问卷发放的带红包调研活动的真实性？

Q16:如果家政公司定期通过带红包的腾讯问卷收集您的工作反馈，您对公司的好感度会如何变化？

Q17:请您评价问卷红包在家政行业调研场景中的整体激励效果（1分效果极差，5分效果极好）

Q18:您希望在员工满意度问卷中反馈哪些方面的真实诉求？

Q19:您认为红包激励与“调研结果真正改善员工待遇”相比，哪个更能促使您长期愿意参与满意度反馈？

Q20:您平时是否会因为担心个人信息泄露而拒绝填写带红包的网络问卷？

Q21:对于通过问卷红包形式收集家政员工满意度反馈，您还有哪些其他建议或想法？