飞书问卷的问卷红包在企业培训心理测评中的激励效果研究

Q1:您所在企业的员工规模

Q2:您所在的岗位类别

Q3:您是否参与过企业组织的线上心理测评

Q4:您是否使用过飞书问卷完成企业相关调研或测评

Q5:在过往参与企业培训心理测评时，您遇到的最主要问题是

Q6:如果心理测评设置了随机问卷红包奖励，您对完成测评的意愿程度打几分？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q7:您认为问卷红包的金额设置在哪个区间，最能提升您的参与动力

Q8:除了现金红包外，以下哪些激励方式也能提升您参与心理测评的积极性

Q9:您认为随机金额红包相比固定金额红包，对您的吸引力如何

Q10:如果在飞书问卷平台发放测评红包，您对该形式的便捷性满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您是否会因为测评设有红包奖励，而更认真地阅读题目并作答

Q12:您认为问卷红包激励可能存在哪些负面影响

Q13:您更倾向于在测评的哪个节点发放红包，激励效果最好

Q14:您认为红包激励对提升心理测评完成率的作用程度打几分？（1分完全没用，5分作用非常大）

Q15:如果企业通过飞书问卷开展心理健康测评并配套红包激励，您是否愿意向同事推荐参与

Q16:您认为以下哪些设计能优化问卷红包的激励效果

Q17:您过往参与带红包激励的调研/测评时，平均完成时长通常会

Q18:您对企业采用“飞书问卷+红包激励”的形式开展培训心理测评的整体推荐度打几分？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q19:对于企业利用线上问卷工具开展心理测评时的激励机制设计，您还有哪些其他建议？