人力资源考核测评在线投票实施与数据分析方法调研问卷

Q1:您所在单位的规模属于以下哪一类？

Q2:您在人力资源相关工作中的岗位角色是？

Q3:您所在单位是否已开展过人力资源考核测评相关的在线投票工作？

Q4:您单位在开展考核测评在线投票时，主要覆盖哪些测评场景？

Q5:您认为在线投票相比传统纸质或线下集中测评，最突出的优势是什么？

Q6:请对您单位当前使用的在线投票工具在“操作便捷性”方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对您单位当前使用的在线投票工具在“数据安全性与隐私保护”方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:在实施考核测评在线投票的过程中，您遇到过哪些常见问题？

Q9:在设计在线投票的题目时，您通常会优先参考以下哪类依据？

Q10:您单位在开展在线投票前，是否会对参与人员进行规则宣讲与操作指引？

Q11:您认为考核测评类在线投票的理想参与率应达到多少，才能保证结果具备参考价值？

Q12:在在线投票实施完成后，您单位通常会开展哪些数据分析工作？

Q13:您在对投票结果进行数据分析时，最常使用的工具是？

Q14:请对您单位当前考核测评数据分析结果的“决策参考价值”进行评分（1分几乎无价值，5分价值很高）

Q15:您认为当前在考核测评数据分析环节，最主要的难点有哪些？

Q16:您是否认同“科学的数据分析方法能够显著提升人力资源考核测评结果的可信度”这一说法？

Q17:您认为以下哪些措施能够有效提升在线投票的实施质量？

Q18:您希望在线投票工具未来在数据分析方面增加哪些功能？

Q19:您所在单位是否会将在线投票得到的测评结果与员工的薪酬、晋升、培训等人事决策直接挂钩？

Q20:关于人力资源考核测评中在线投票的实施流程优化或数据分析方法改进，您还有哪些经验或建议？欢迎分享。