饮品行业员工满意度洞察调研问卷

Q1:您目前所在的岗位类型是？

Q2:您在当前饮品品牌的累计工作时长是？

Q3:您目前的用工形式是？

Q4:请对您目前整体的工作状态进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您对当前岗位的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金）满意度如何？

Q6:您认为目前薪酬体系中最需要优化的部分是？

Q7:您对门店/团队的排班合理性满意度如何？

Q8:日常工作中，您感受到的主要压力来源有哪些？

Q9:您对公司提供的员工福利（如员工饮、餐补、社保、团建等）满意度如何？

Q10:您最希望公司新增或优化哪些福利项目？

Q11:您对直属上级的管理方式与沟通效率满意度如何？

Q12:您认为团队内部的协作氛围是否融洽？

Q13:您对公司提供的岗前培训与在岗技能提升机会满意度如何？

Q14:您认为公司目前的晋升通道是否清晰透明？

Q15:以下哪些因素会直接影响您长期留任的意愿？

Q16:您向身边朋友推荐来本品牌工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q17:您是否曾因工作安排产生过明显的职业倦怠感？

Q18:您认为门店日常运营中最影响工作效率的问题是？

Q19:您对公司处理员工反馈与建议的响应速度满意度如何？

Q20:您是否了解公司面向员工开放的申诉或意见反馈渠道？

Q21:请对您工作环境的硬件条件（如操作空间、休息区、储物设施、空调通风等）进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q22:您认为公司在员工劳动权益保障（如工时合规、工伤处理、休息权保障）方面做得如何？

Q23:您认为公司在提升员工归属感方面，最需要加强哪些工作？

Q24:结合您的实际工作经历，您认为目前影响团队稳定性的最核心问题是什么？请简要说明。

Q25:如果您可以向公司管理层提出一条最迫切的改善建议，您会提出什么？