露营行业员工满意度调查（防作弊与数据质量管理版）

您好！欢迎参与本次露营行业员工满意度调查。本次问卷采用防作弊机制与数据质量管理流程，旨在真实了解一线露营从业者的工作体验与改进建议，您的真实回答对我们非常重要，问卷约需3-5分钟，所有信息将严格保密，请根据实际情况作答。

Q1:您目前在露营营地/相关企业的岗位类型是？

营地运营/接待人员

户外领队/活动策划

后勤/餐饮服务人员

营地维护/安保人员

门店/总部职能岗

其他岗位

Q2:您在露营行业的累计工作时长是？

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前所在营地的规模是？

小型营地（年接待量1万人次以下）

中型营地（年接待量1-5万人次）

大型营地（年接待量5万人次以上）

连锁露营品牌旗下营地

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对当前岗位的薪酬福利水平是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为营地旺季（节假日/周末）的加班安排是否合理？

非常不合理，无相应补偿

不太合理，补偿较少

一般，基本符合预期

比较合理，有调休/加班费

非常合理，会提前协调排班

Q7:您在露营工作中遇到的主要压力来源有哪些？

旺季客流大、工作强度高

户外工作环境恶劣（暴晒/蚊虫/极端天气）

游客突发状况多、应急要求高

跨岗位协作不顺畅

职业发展路径不清晰

住宿/通勤等后勤保障不足

其他压力

Q8:您对营地提供的员工住宿、餐饮等后勤保障是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:营地是否定期为员工提供户外安全、服务规范等相关培训？

从未组织过

仅入职时有简单培训

每季度1次及以上常规培训

每月都有针对性培训

培训体系完善，有考核与复盘

Q10:您向身边朋友推荐从事露营行业相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q11:您认为目前营地管理中最需要改进的方面是？

薪酬激励机制

排班与休息制度

员工关怀与团队氛围

安全防护与劳动保障

晋升与成长通道

工作设备与物资支持

游客管理规范

其他方面

Q12:您是否清楚所在营地的员工晋升通道与考核标准？

完全不清楚，没有相关说明

不太清楚，仅模糊了解

一般，知道大致方向

比较清楚，有明确规则

非常清楚，有清晰的成长路径

Q13:您对工作中团队协作氛围的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:营地是否为户外作业员工配备了充足的防晒、防雨、急救等劳动防护用品？

完全没有配备

配备不足，需要自行准备

基本配备，能满足日常需求

配备充足，会定期更新补充

Q15:您在工作中提出的合理建议是否能得到管理层的反馈与采纳？

从未得到反馈

偶尔有反馈，很少采纳

有反馈，部分采纳

经常有反馈，合理建议会落地

Q16:以下哪些员工福利会提升您的工作归属感？

旺季绩效奖金

免费员工营地体验名额

完善的社保与商业保险

定期团建与员工活动

户外技能相关培训证书补贴

弹性调休制度

其他福利

Q17:您认为当前露营行业一线岗位的人员流动性如何？

流动性极高，身边同事频繁离职

流动性较高，旺季过后离职率高

流动性一般，和其他服务行业差不多

流动性较低，团队比较稳定

Q18:您是否有在未来1年内继续从事露营相关工作的打算？

肯定不会，计划转行

大概率不会，正在看其他机会

不确定，看后续发展

大概率会，比较看好行业

肯定会，计划长期发展

Q19:请对您所在营地的管理公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q20:为了进一步提升露营从业者的工作体验，您还有哪些具体的建议或意见？

填空1

露营行业员工满意度调查（防作弊与数据质量管理版）

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