飞书问卷的问卷红包在玩具离职调研中的激励效果研究

Q1:您所在玩具企业的员工规模

Q2:您是否曾在玩具行业参与过员工离职相关调研

Q3:您是否使用过飞书问卷填写过调研

Q4:在收到离职调研邀请时，问卷红包对您打开问卷意愿的影响程度

Q5:您更倾向于接受哪种形式的问卷红包激励

Q6:请您对飞书问卷红包功能在提升离职调研参与率方面的作用进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:您认为随机金额问卷红包相比固定金额红包，对玩具行业离职员工参与调研的吸引力

Q8:您认为哪些因素会影响您参与玩具行业离职调研的意愿

Q9:如果通过飞书问卷发放离职调研，您能接受的最长填写时长是

Q10:您认为问卷红包激励是否会提升您回答离职调研问题的真实程度（1分最低，5分最高）

Q11:您认为玩具企业开展离职调研时，问卷红包的合适金额区间是

Q12:您认为飞书问卷在开展离职调研时的优势有哪些

Q13:如果调研没有设置问卷红包，您参与玩具行业离职调研的可能性

Q14:您认为问卷红包激励对降低玩具行业离职调研的中途放弃率有多大作用（1分最低，5分最高）

Q15:您是否遇到过因问卷红包激励而认真填写原本不愿参与的调研的情况

Q16:您认为使用飞书问卷发放带红包的离职调研时，可能存在哪些问题

Q17:您认为对于玩具行业一线生产员工，问卷红包的激励效果相比办公室员工

Q18:您对飞书问卷红包功能在员工调研场景中的整体满意度评分（1分最低，5分最高）

Q19:您认为离职调研中设置问卷红包，是否会让您觉得企业更重视员工反馈

Q20:您对玩具企业借助飞书问卷开展带红包激励的离职调研还有哪些其他建议？