直播电商人才盘点洞察报告：数据背后的问题与机会调研问卷

Q1:您所在的企业/机构所属类型是？

Q2:您在直播电商行业的从业年限是？

Q3:您目前所在岗位属于以下哪个序列？

Q4:您所在团队的规模（专职从事直播电商业务的人员数量）是？

Q5:您所在企业是否开展过系统性的人才盘点工作？

Q6:您认为当前开展直播电商人才盘点的核心动因包括哪些？

Q7:在人才盘点过程中，您所在企业重点关注的人才维度有哪些？

Q8:您认为当前直播电商行业最紧缺的核心人才类型是？

Q9:请您对当前所在团队核心岗位的人才胜任度进行评分（1分表示完全不胜任，5分表示完全胜任）

Q10:您所在企业的人才流失率（年度）大致处于什么水平？

Q11:您认为导致直播电商核心人才流失的主要原因有哪些？

Q12:在人才盘点结果应用方面，您所在企业通常会采取哪些动作？

Q13:您认为当前直播电商人才盘点工作面临的最大难点是？

Q14:请您对当前所在企业人才培养体系的完善程度进行评分（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）

Q15:您认为优秀的直播电商人才需要具备的核心特质包括哪些？

Q16:您所在企业招聘直播电商核心人才的主要渠道是？

Q17:您认为未来1-2年，直播电商行业对人才的需求趋势是？

Q18:您认为当前直播电商人才市场存在的主要问题有哪些？

Q19:您所在企业是否针对核心人才建立了长期激励机制（如股权激励、项目分红等）？

Q20:请您对当前直播电商行业整体的人才发展健康度进行评分（1分表示非常不健康，5分表示非常健康）

Q21:结合您的实际经验，您认为直播电商领域在人才队伍建设方面还有哪些值得关注的问题或机会点？