基于腾讯问卷的供应链新员工画像与数据洞察研究

您好！感谢您参与本次基于腾讯问卷的供应链新员工画像与数据洞察研究。本问卷旨在了解供应链新员工的基本特征、岗位适应情况与发展需求，所有数据仅用于统计分析，答案无对错之分，请您根据实际情况放心填写，预计耗时5-8分钟。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的出生年月是？

日期

Q3:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您的毕业院校类型是？

国内普通院校

国内双一流院校

海外院校

其他

Q5:您所学的专业名称是？

填空1

Q6:您目前所在的供应链岗位类别是？

采购管理类

物流运营类

计划调度类

质量管控类

供应商管理类

供应链数字化类

其他

Q7:您在当前岗位的入职时长是？

1个月及以内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

Q8:您在加入本公司前的相关工作经验时长是？

应届毕业生，无全职工作经验

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q9:您获取本次招聘信息的主要渠道是？

公司官方招聘网站/公众号

招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧等）

校园招聘会

内部员工推荐

社交媒体/行业社群

其他

Q10:您选择加入本公司供应链部门的核心原因有哪些？

薪资福利具有竞争力

行业发展前景好

公司品牌影响力大

岗位与个人职业规划匹配

工作地点合适

培养体系完善

团队氛围好

其他

Q11:您对入职后公司提供的供应链岗位专业培训的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对直属导师带教指导效果的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您目前对所在岗位核心工作流程的熟悉程度是？

完全不熟悉，仍需大量指导

基本熟悉，可在指导下完成常规工作

比较熟悉，可独立完成大部分工作

非常熟悉，可独立高效完成工作并处理异常

Q14:您在入职适应期遇到的主要困难有哪些？

业务流程不熟悉

跨部门沟通协作不畅

岗位专业技能不足

对公司文化不适应

工作节奏难以适应

人际关系融入困难

暂无明显困难

其他

Q15:您认为供应链岗位最需要具备的核心能力有哪些？

数据分析能力

沟通协调能力

风险预判与应对能力

供应链系统操作能力

成本管控意识

问题解决能力

项目管理能力

其他

Q16:您是否愿意参与公司供应链数字化相关的技能提升项目？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q17:您对当前工作内容与个人兴趣匹配度的评分是？（1分完全不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q18:您对当前岗位薪资福利的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您对所在团队工作氛围的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您对个人在公司供应链领域的1-3年职业发展是否有清晰规划？

有非常清晰的规划

有大致方向，细节待明确

比较迷茫，还在探索

完全没有规划

Q21:您向身边的朋友或同学推荐加入本公司供应链团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q22:您希望公司后续为新员工提供哪些方面的支持？

更系统的岗位技能培训

更清晰的晋升路径说明

更多跨部门轮岗机会

更丰富的新人融入活动

更完善的导师带教机制

更具针对性的职业发展辅导

其他

Q23:您平时是否会使用在线调研工具（如腾讯问卷）收集业务相关的反馈信息？

经常使用

偶尔使用

很少使用

从未使用

Q24:您对供应链新员工培养与发展有哪些其他的建议或想法？

填空1

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