服装行业员工满意度传播效果与推广方式调研问卷

您好!感谢您参与本次关于服装行业员工满意度传播效果的调研。本问卷旨在了解飞书问卷在问卷推广与问卷分享场景中的实际使用体验,以及员工满意度相关信息在组织内的触达与反馈情况,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据真实感受作答。

Q1:您所在的服装企业岗位类型是?

门店一线销售
门店管理岗
仓储物流岗
品牌设计/运营岗
职能支持岗(人力/行政/财务等)
其他

Q2:您在当前服装企业的工作年限是?

6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您是否收到过公司通过飞书问卷发布的调研类内容?

是,多次收到
是,偶尔收到
收到过1次
从未收到过

Q4:您通常通过哪种渠道收到公司发布的员工满意度相关调研?

飞书工作群内分享链接
飞书私聊/工作通知推送
企业邮箱
门店/办公区海报二维码
同事口头转告后自行填写
其他渠道

Q5:请您对通过飞书接收问卷链接的便捷程度打分(1分非常不便,5分非常便捷)

分数
标签

Q6:如果收到同事转发的调研问卷,您更愿意打开填写的原因是?

调研主题和自身工作相关
转发同事的关系较好
问卷填写耗时短
有填写激励(如红包/积分等)
公司明确要求全员参与
其他

Q7:您认为哪些问卷推广方式更容易触达服装行业一线员工?

班前会/班后会现场扫码填写
飞书消息定向推送
门店公告栏张贴二维码
店长一对一提醒转发
员工内部社群滚动提醒
搭配小礼品激励填写

Q8:您填写公司内部调研问卷时,通常的完成时长是?

3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
视题目内容而定

Q9:您认为问卷题目设计的清晰度对您的填写意愿影响程度如何?(1分完全无影响,5分影响极大)

分数
标签

Q10:在问卷分享传播过程中,哪些因素会降低您的转发意愿?

问卷涉及过多个人隐私问题
问卷题目太多、耗时太长
不确定调研结果是否会真正落地
转发流程操作复杂
和自身利益关联度低
其他

Q11:您是否会主动向身边同事转发公司发布的员工满意度相关调研?

每次都会主动转发
觉得有价值才会转发
被要求时才会转发
从不转发

Q12:您向其他同事推荐使用飞书问卷填写内部调研的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示非常愿意推荐)

选项1

Q13:请您对过往参与的公司内部调研的结果反馈透明度打分(1分非常不透明,5分非常透明)

分数
标签

Q14:您更希望公司在发布调研后,通过哪种方式反馈调研结果?

飞书群内公开汇总报告
部门内部小范围通报
针对问题点一对一沟通反馈
公示后续改进措施与落地进度
不需要反馈,填完即可

Q15:您认为开展员工满意度相关调研,对服装企业的实际价值体现在哪些方面?

及时发现门店运营中的管理问题
了解一线员工的真实诉求
提升员工归属感与留存率
优化内部沟通与协作流程
为福利政策调整提供参考
价值不大,偏形式主义

Q16:您所在的公司发布内部调研的频率大概是?

每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
从未开展过固定调研

Q17:请您对飞书问卷在手机端的填写流畅度打分(1分非常不流畅,5分非常流畅)

分数
标签

Q18:如果要提升内部问卷的填写率,您认为哪些措施最有效?

严格控制问卷题量在10题以内
明确告知调研目的与结果用途
填写后给予适当的小奖励
管理层带头参与并转发
简化填写操作步骤
及时公示调研后的改进动作

Q19:您是否遇到过问卷分享链接失效、无法打开的情况?

经常遇到
偶尔遇到
从未遇到过
没有留意过

Q20:对于公司通过飞书问卷开展内部调研、优化问卷推广与分享效果,您还有哪些具体的建议?

填空1
服装行业员工满意度传播效果与推广方式调研问卷
关于
1个月前
更新
475
频次
20
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷